降职不降薪违不违反劳动法的规定
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劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务报酬的管...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>关于劳动法的降职降薪制度
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关于降职降薪的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对降职不降薪,是否属于违法解除劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询员工在什么情况下可以降薪, 降薪是否属于违法解除劳动合同的种类?
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一、降薪的种类1、违纪降薪员工违反公司劳动纪律,按照制度规定进行处罚降薪。2、不胜任降薪公司新入职员工,在试用期内被证明不胜任工作岗位,经过培训后任然不胜任工作,通过降低岗位工作内容、减少工作内容等进...
青海在线咨询顾问团咨询我>>不降薪就解除劳动合同违法吗?怎么处理
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单位为劳动者降职不降薪,不属于违法解除劳动合同,而是属于变更劳动合同的行为。如果未与劳动者协商一致的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法中关于降职降薪的规定是什么
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《劳动法》中关于降职降薪的规定:降职降薪属于变更劳动合同的情形,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降职不降薪,是否属于违法解除劳动合同?,律师怎么看
违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询孕妇被公司降级降薪,降职降费可否提前解除劳动合同
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>第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的; >第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单方面要求降职降薪,是否属于违反劳动法,能不能要求赔偿
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如果对方采取逼迫方式让你方离职,你方可以向当地劳动部门投诉或者提起劳动争议仲裁,至于你方主动提出离职,建议你方慎重。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对降职不降薪,是否属于违法解除劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何降薪不违反劳动合同
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期内降职降薪合法吗?
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不合法。依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到降职不降薪,是否属于违法解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降职降薪不同意解除合同怎么维权
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降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于补偿降职降薪问题
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>无故降职降薪本人申请与公司解除劳动合同的
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要看劳动局的理由是什么,你有没有可以推翻他的证据...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在工会主席遭到降职降薪时本人有权解除劳动合同吗?
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给劳动者降职降薪,属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同;员工可以因此要求解除劳动合同,并...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里降职降薪算违法吗?
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业经营不善降薪是否属于违法
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企业管理不善,与劳动者协商后降薪不违法。降薪是劳动合同内容的变更。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更会被降职降薪吗
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用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降职不降薪,是否属于违法解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降职降薪劳动仲裁申请期限
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降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年,自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询降薪降职属于恶意辞退吗
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可以申请劳动仲裁,解除劳动合同,要求支付经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降薪降薪违反劳动法的规定!劳动者可以从根本解除劳动合同吗
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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