单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
怎样向法院提供反担保
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反担保的方式即只剩下了保证、抵押和质押三种: (一)保证反担保,又称信用反担保,是保证担保方式在反担...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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诉前财产保全要提供担保吗
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劳动者违反劳动法规定提供劳动保障劳动服务的,应承担什么法律责任
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;二、劳动者违法解除劳动合同的,应当...
劳动法不得要求劳动者提供担保
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具体的说明的...
劳动者在哪些情况下提供担保或者不提供担保
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劳动者申请先予执行的,在满足当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的条件,且是...
不明白,就问一问
员工提供担保违反劳动法么,律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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反担保合同怎么写
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如何向法院提供反担保
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反担保的方式即只剩下了保证、抵押和质押三种: (一)保证反担保,又称信用反担保,是保证担保方式在反担保中的适用,即债务人之外的保证人与本担保人约定,当本担保人取得对债务人的追偿权而债务人不向其履行债务...
员工违法解除劳动关系所提供的证明
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是否解除劳动关系?违法解除劳动关系,可以主张赔偿金(2年),是否有解除劳动关系证明?...
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债务人如何提供反担保
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反担保方式可以是债务人提供的抵押或者质押,也可以是其他人提供的保证、抵押或者质押。反担保主要在国际贸...
反担保由第三人提供吗
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反担保是指为债务人担保的第三人,为了保证其追偿权的实现,要求债务人提供的担保。在债务清偿期届满,债务...
员工隐婚入职违反劳动法吗
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员工隐婚入职不违反劳动法。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明,故...
员工自动离职 劳动法如何规定
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员工违反公司制度可以辞退吗
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劳动局不给劳动者提供担保怎么办
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到人社局反映,现在不叫劳动局劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居...
员工买断工龄违反劳动法吗
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买断工龄,违反中华人民共和国劳动法! “买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。 前几天,某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者,该企业因机构精简、准备上市等原因...
员工离职后劳动保护用品由公司提供, 员工应该承担劳动保护用品费吗
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1、员工使用的劳动防护用品应由单位提供,员工是不需要支付劳动保护用品的任何费用的,如果单位在员工离职时扣除劳动防护用品费用,是属于单位随意克扣员工工资的行为,员工可向劳动部门进行投诉。同时也可向安监部...
员工辱骂上司违反劳动法吗
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员工辱骂上司不违反劳动法。领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录...
公司员工违反劳动法,员工应该怎么处理
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你好,员工手册等制度就是公司最重要的标准了,要不要赔就看公司制度建设得怎么样了。 我们公司的员工手册...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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员工违反劳动报酬应承担哪些法律责任
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
员工岗位变动是违反劳动法吗
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如果没有约定可调整工作岗位,则随意变动员工工作岗位违反《劳动合同法》。...
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领导殴打员工违反劳动法吗?
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公司领导殴打员工,首先违反了劳动法和劳动合同法的规定;其次涉嫌违反了治安处罚法。...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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反担保由第三人提供吗
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反担保是指为债务人担保的第三人,为了保证其追偿权的实现,要求债务人提供的担保。在债务清偿期届满,债务人未履行债务时,由第三人承担担保责任后,第三人即成为债务人的债权人,第三人对其代债务人清偿的债务,有...
动不动开违规单罚款员工违反劳动法
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企业职工奖惩条例已经失效,但企业可按照劳动法和劳动合同法的规定自行制订奖惩办法,但也有前提就是奖惩办法的制定要符合法律规定,不能随便乱罚,符合法律规定可从三个标准来衡量: 1、内容合法。 第一、《劳动...