工作前为什么要穿好工作服装并佩戴劳动防护用品
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《安全生产法》第五十四条从业人员在作业过程中,也是劳动者应尽的责任和义务是为了你的身体不受到职业健康...
车工上岗不应该穿戴什么劳动保护用品
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由用工单位提供。...
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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社保卡的作用和用途是什么
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劳保用品穿戴有那些要求?!
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使用前首先做外观检查,以认定;严格按照《使用说明书》正确使用劳动防护用品;在性能范围内使用防护用品,不得超极限使用;不得使用未经国家指定、未经监测部门认可或经检测达不到标准要求的产品;不能随便代替,更...
公司要求员工穿工作服,工作服的费用要自己出
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决裂法,工作服是不需要员工自己拿钱买,用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括工作服),不能...
工作时未按要求戴劳保用品致伤被公司罚款合法吗?
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公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动...
不明白,就问一问
公司要求员工穿戴劳动保护用品的作用是什么,律师怎么看
公司清算组成员要求是什么
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公司监事有什么作用
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劳动防护用品必须具有哪三证
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工作时未按要求戴劳保用品会被公司罚款吗?
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以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除并要求支付经济补偿金。劳动者可以去或者去公司所在地委申请劳动仲裁。《》第三十...
正确配备与穿戴劳保有什么作用?
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(1)防止皮肤吸收毒物和高温辐射;(2)防止烧伤、烫伤、灼伤、冻伤;(3)防止物击碰撞、坠落、触电等;(4)方便操作,防止事故。劳动防护用品的重要性劳动防护用品的生产和使用一直得到国家的重视。自196...
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未佩戴劳动防护用品处罚
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从业人员在作业过程中未佩戴或者未使用劳动防护用品的,责令改正,对生产经营单位可处以二百元以上一千元以...
普通劳动人员的劳动防护用品采用什么制度
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实行安全标志管理制度,劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事...
劳保用品的作用
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劳动防护用品的作用: 1、隔离和屏蔽作用,使机体免受有害因素的侵害,如劳动防护用品能很好地隔绝外界的...
公司章程的作用
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公司股权协议有什么作用
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员工离职后劳动保护用品由公司提供, 员工应该承担劳动保护用品费吗
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1、员工使用的劳动防护用品应由单位提供,员工是不需要支付劳动保护用品的任何费用的,如果单位在员工离职时扣除劳动防护用品费用,是属于单位随意克扣员工工资的行为,员工可向劳动部门进行投诉。同时也可向安监部...
劳动防护用品使用规定是什么,使用劳动防护用品的一般要求是怎样的
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使用劳动防护用品的一般要求是:⑴劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度,用品外防护用品(20张)观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活等。⑵劳...
特种劳动保护用品是指什么
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根据相关法律,关于特种劳动保护用品如下 特种劳保用品是指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品,与之对应的是普通劳保用品,如劳保手套、劳保鞋等。常见的特种劳保用品有安全帽、防砸鞋等。...
劳务公司用工受劳动法保护吗?
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劳务工受《劳动法》保护。只要与用人单位建立劳动关系的,就受《劳动法》保护。 但是,有雇佣关系的工人、...
劳动保护的作用范畴
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劳动保护的作用范畴如下: 1、劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容,一是属于生产行政管理的制...
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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劳动者不按规定穿劳动防护用品受伤算工伤吗
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劳动者不按规定穿劳动防护用品,因为工作原因受伤算工伤。劳动者不按规定穿戴劳动防护用品,导致其在工作中受伤,虽然属于违章操作,但我国工伤保险实行无过错责任保险,不影响工伤认定和享受工伤保险待遇,因为工作...
劳保用品的劳保鞋,有什么规格要求?
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规格: 1、鞋型:(简称:型号),即鞋长度与宽度,鞋身的宽紧度是否与足部恰度。 2、鞋面:皮料柔软度能否在走路时自然、贴服。 3、鞋邦:整个鞋邦能否贴脚而不打脚,宽松而不脱、富有弹性。 4、内垫:有否...
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怎么正确使用劳动保护用品
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劳动防护用品,是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。怎么正确使用劳...
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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试用期员工解除劳动合同的要求是什么
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员工使用期解除劳动合同,工资按照之前约定的工资发放。如果中对试用期工资未明确约定,需要双方协商,或执行集体合同,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
劳动保护用品由公司统一制定发放标准吗,劳动保护用品发放福利待遇
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劳动保护用品由公司统一制定发放标准,各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细,经部门经理、总经理审核后方可增加发放。公司每季度统一按各部门人数标准发放劳保用品,由有关负责人统一从总公司领取后发...