车工上岗不应该穿戴什么劳动保护用品

公司要求员工穿戴劳动保护用品的作用是什么

问答584人已浏览

员工穿戴劳动保护用品的作用是： 1，是保护员工安全的需要，例如：街道环卫人员穿的红黄色的衣服，可以醒目地提示行人、车辆，因为这些人群总是在道路上工作，工作环境条件较差，通过穿用这种劳动防护用品可以大大...

劳保用品穿戴有那些要求？！

问答584人已浏览

使用前首先做外观检查，以认定;严格按照《使用说明书》正确使用劳动防护用品;在性能范围内使用防护用品，不得超极限使用;不得使用未经国家指定、未经监测部门认可或经检测达不到标准要求的产品;不能随便代替，更...

正确配备与穿戴劳保有什么作用？

问答584人已浏览

（1）防止皮肤吸收毒物和高温辐射；（2）防止烧伤、烫伤、灼伤、冻伤；（3）防止物击碰撞、坠落、触电等；（4）方便操作，防止事故。劳动防护用品的重要性劳动防护用品的生产和使用一直得到国家的重视。自196...

员工离职后劳动保护用品由公司提供, 员工应该承担劳动保护用品费吗

问答584人已浏览

1、员工使用的劳动防护用品应由单位提供，员工是不需要支付劳动保护用品的任何费用的，如果单位在员工离职时扣除劳动防护用品费用，是属于单位随意克扣员工工资的行为，员工可向劳动部门进行投诉。同时也可向安监部...

发放职工个人劳动防护用品应符合什么条件，发放职工劳动防护用品时

问答584人已浏览

首先，发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。其次，护用品的条件范围是： (1)井下作业; (2)有强烈辐射...

劳动者不按规定穿劳动防护用品，因为工作原因受伤，是否属于工伤？

问答584人已浏览

劳动者不按规定穿劳动防护用品，因为工作原因受伤算工伤。劳动者不按规定穿戴劳动防护用品，导致其在工作中受伤，虽然属于违章操作，但我国工伤保险实行无过错责任保险，不影响工伤认定和享受工伤保险待遇，因为工作...

有工人穿上了事故事故的劳保用品算工伤吗

问答584人已浏览

根据你叙述的情况，初步判断应当是工伤。...

指甲穿针头戴上上班工伤怎么赔偿

问答584人已浏览

指甲上班因工伤掉了，由于伤势根本达不到伤残等级，所以，不能申请工伤赔偿。但是可以与公司协商，报销相关医疗费用。如果不影响正常工作就可以上班，具体要看恢复的情况，也可以咨询下律师，如果有必要的话。《工伤...

女职工劳动保护应该怎么规定？

问答584人已浏览

在女职工劳动保护上，根据《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和...

有哪些劳动保护用品

问答584人已浏览

劳动防护用品（又称“个人防护用品”）是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备。那么劳动保护用品有哪些？1.传递给人体的能量造成急性伤害的防护方式。(1)势能转变为动...