国家规定的工作岗位受劳动法保护吗？
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劳动法岗位工资受劳动法保护。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
保留劳动关系退出工作岗位应享有怎样的待遇
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保留劳动关系退出工作岗位应享有原工资福利待遇。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对铆焊工在岗位上应该享受的劳动保护及相关法律依据。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师|律所主任，15年经验在线咨询
精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
在焊工岗位工作多就可以享受特岗早退休
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个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。能领取多少，主要看...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者享有职业卫生保护权的法律依据有哪些
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劳动者的职业卫生保护权利如下： 1、获得职业卫生教育、培训； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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岗位工资是什么，需要依据劳动法吗？
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国家对岗位工资是什么的规定如下： 岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
铆焊工在岗位上应该享受的劳动保护及相关法律依据。，律师怎么看
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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定金多少受法律保护
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练达律师|
专职律师，4年经验
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没公证的遗嘱受法律保护吗
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曹成律师|
律所主任，20年经验
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我国有没有,有关铆焊结构制作的相关法律
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有相关强制技术规范和标准，具有法律的效力。...
甘肃在线咨询顾问团
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焊接劳务分包，法律依据的相关内容有哪些呢？
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二级资质标准 1．企业注册资本金10万元以上。 2．企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。 3．企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率...
重庆在线咨询顾问团
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劳务工是否可以享受劳动法保护
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劳务工属于有雇佣关系的工人、返聘的退休人员、协约承包的承包商，不受《劳动法》保护。其他情形，劳务工与...
何嘉志律师|
专职律师，4年经验
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个人财产受保护的法律依据
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个人财产受保护的法律依据如下： 《中华人民共和国民法典》 第二百六十七条 私人的合法财产受法律保护，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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铆焊工是特殊工种吗
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特殊工种这一范畴并非严格意义上的法律术语，乃是一种社会通行的共识性称谓。特殊工种即指原国内劳动部负责...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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强制征地的法律依据
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刘星律师|
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微信欠条受法律保护吗
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陈万忠律师|
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遇到铆焊工在岗位上应该享受的劳动保护及相关法律依据。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动保护费和在岗职工劳动保护费的相关规定及所需支付的资料有哪些
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关于职工劳保费用规定： 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出...
湖北在线咨询顾问团
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在事业单位上班～有相关的法律依据吗？
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这个属于病假，病假的工资确实和正常上班不一样，应当是正常上班的80%左右，你可以主张这个工资数额。如需帮助请致电。...
广东在线咨询顾问团
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用人单位不依劳动合同及相关法律规定发放工资, 劳动者应该怎么办?
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如果用人单位不依劳动合同及相关法律规定发放工资的，用人单位违法，但劳动者不能因此砸用人单位的招牌，劳动者应当依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用...
陕西在线咨询顾问团
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有护士上岗证受法律保护吗
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合法受法律保护。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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非法债务不受法律保护的依据
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非法借贷是不受法律保护的。一般来讲，当事人订立﹑履行合同，约定相互间的权利义务，主要涉及当事人之间的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没有登记的婚姻受法律保护吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
生育保险的法律依据及相关规定
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生育保险的法律依据是：1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》；原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》（劳部发[1994]504号）。相关规定有：1988年7月21...
河北在线咨询顾问团
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劳动者无故参加工伤保险，应当依据哪些法律法规依法享受工伤保险？
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以下是社会保险法第四章的全部内容；另外，无故劳动者希望了解关于工伤保险方面的法律法规，建议查看《工伤保险条例》或者“所在地工伤保险条例实施细则”。根据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用...
山东在线咨询顾问团
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员工主动辞职不享受补偿金的法律依据
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员工因个人原因辞职的，是拿不到经济补偿金的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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国有土地上企业拆迁法律依据
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
公益性岗位受劳动法保护吗
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1，你前几年的工作期间受劳动法的保护，单位应该给你加班费，经济补偿金。 2，公益性岗位就不适用劳动法的规定了。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门...
海南在线咨询顾问团
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上班时间在工作岗位上摔伤致残, 应该怎么处理? 工伤赔偿的法律依据
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进行工伤认定。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件...
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