退出工作岗位后可享受哪些待遇
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退出工作岗位后可享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>江西工伤退出工作岗位待遇是怎样的
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关于江西工伤退出工作岗位待遇:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对保留劳动关系退出工作岗位应享有怎样的待遇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师|律所主任,15年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询退出工作岗位还能保留劳动关系吗
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保留劳动关系,退出工作岗位,就是还与单位之间有劳动关系,但是不需要实际工作的,用人单位按照正常的待遇支付薪酬。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>事实劳动关系是否应当享受相关待遇?
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事实劳动关系应当享受相关待遇。事实劳动关系与劳动关系一样,只是未签订劳动合同,所以劳动者应当享受劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动关系解除后,还能享受停工留薪期待遇吗
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停工留薪期工资属于社会保险法规定的工伤保险待遇,不同于基于劳动关系、支付劳动力商品的对价产生的劳动报...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
保留劳动关系退出工作岗位应享有怎样的待遇,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询支持伤者提出的保留劳动关系退出岗位吗
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可以的,保留劳动关系,退出劳动,用人单位按月发放伤残津贴,标准为:本人工资的60%。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>二级,退出工作岗位,保留劳动关系。用人单位是否给其交纳
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式:(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同,如...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对保留劳动关系退出工作岗位应享有怎样的待遇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工病死在工作岗位上,能否享受工伤保险待遇
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职工病死在工作岗位上,能享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没有劳动合同怎样享受退休待遇
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在实际生活中存在这样一种情况,那么就是用人单位没有和劳动者签订劳动合同,那么没有劳动合同的话应该如何...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>怀孕在工作岗位有什么待遇
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怀孕在工作岗位的待遇如下: 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>男方交的生育险能享受什么待遇
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询当兵30年退伍后的待遇
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何帆律师| ,5年经验在线咨询遇到保留劳动关系退出工作岗位应享有怎样的待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
四级伤残还保留劳动关系的还可以享受原单位的相关待遇吗
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你从工伤保险基金处享受待遇,你已从单位退出工作岗位。如你在单位工作,不应是劳动关系,而是新的雇用关系,报酬事宜可与单位协商。以上回复仅供参考。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣所岗位工作待遇
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企事业单位一般以直接招聘员工为主,签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的就业形式和劳动关系,不适合所有企事业单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此,《劳动合同法》限制了劳务派遣岗...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>湖南工伤职工退出岗位后待遇怎么样?
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关于江西工伤退出工作岗位待遇:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系时,计时工和计件工可享受一样的待遇?
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根据你描述劳动争议,单位解除劳动合同的给的经济补偿金待遇需要看你工作的年限和你工资的多少来确定的。你...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤者解除劳动关系还有社保待遇吗
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有社保待遇的,可要求社保和单位承担责任...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十级伤残证能享受什么待遇
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吴肖律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变吗1
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被确诊患有职业病的,应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续,并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的,可以按规定享受工伤医疗待遇。疑似职业病职工,在诊断、医疗观察期间...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险保险保险取出劳动关系,退出工作岗位的,如何计算赔偿数额
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保留劳动关系,退出工作岗位,就是还与单位之间有劳动关系,但是不需要实际工作的,用人单位按照正常的待遇支付薪酬。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到保留劳动关系退出工作岗位应享有怎样的待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工解除劳动关系有什么待遇
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工伤人员在解除劳动关系后可依法享受下列待遇: 1、如果存在五至十级伤残的,可以获得一次性工伤医疗补助...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤保险待遇保留劳动关系的相关规定是什么
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1、员工在工伤后,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。 2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>岗位职工如何享受待遇
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案例简介王某于2006年5月到某私营企业打工,才干了不到一周,就因操作机器时不慎将手臂压伤。该企业在支付了王某的住院治疗费用之后,就不再管了。王某找到单位主张相关待遇,公司称入厂前三个月为试用期,三个...
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