特种劳动防护用品是什么?
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安全标志管理,劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>电工劳动防护用品标准
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电工防护用品的标准具体如下: 1、工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分,工作时必须穿着工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对普通劳动人员的劳动防护用品采用什么制度,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询劳动防护用品使用规定是什么,使用劳动防护用品的一般要求是怎样的
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使用劳动防护用品的一般要求是:⑴劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度,用品外防护用品(20张)观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活等。⑵劳...
福建在线咨询顾问团咨询我>>未佩戴劳动防护用品处罚是什么
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未佩戴劳动防护用品,会被责令限期改正,逾期未改正的,处二万元以上五万元以下的罚款,责令生产经营单位停...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>为从业人员提供的劳动防护用品必须符合
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生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
普通劳动人员的劳动防护用品采用什么制度,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动防护用品发放有什么标准?发放劳动防护用品的原则和范围是什么
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劳动防护用品发放有什么标准? 发放劳动防护用品的原则和范围 1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施,不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品,必须按照劳动条件发放。属于...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>发放职工个人劳动防护用品应符合什么条件,发放职工劳动防护用品时
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首先,发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施,不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品,必须按照劳动条件发放。其次,护用品的条件范围是: (1)井下作业; (2)有强烈辐射...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对普通劳动人员的劳动防护用品采用什么制度,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位购买的劳动防护用品必须具有
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用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证,购买的防护用品须经本单位安...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动防护用品监督管理规定
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根据我国法律规定,该规定对劳动防护用品的生产、检验、经营等均提出了较高要求,并明确指出将对不配发劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>山东省劳动防护用品配备标准
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《山东省劳动防护用品配备标准》适用于山东省行政区域内所有企事业单位和个体经济组织相应工种或岗位的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询政府采购采用什么样的方式
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到普通劳动人员的劳动防护用品采用什么制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般劳动防护用品类别
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一般劳动防护用品是劳动者在工作期间基本防护使用的,如工作服、工作皮鞋、帆布手套、纱手套等劳动防护用品,是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动防护用品有什么划分标准?
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发放劳动防护用品的原则和范围:1。发放职工个人劳动防护用品是保护职工安全健康的预防性辅助措施,不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品必须按照劳动条件发放。只有在生产过程中保护工人的安全和健康,才能发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>个人劳动安全防护用品有几种
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1、安全帽类,用于保护头部,放撞击、挤压上海的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。 2、呼吸护具类,预防尘肺和职业病的重要护具。按用途分为、防毒、供养三类,按作用原理分为过滤式、隔绝...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动保护用品管理的规制对象
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在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品,适用本规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位应该为劳动者制定什么制度
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用人单位应当为劳动者建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定有关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中劳动者提供的劳动用品、保健品、防护用品等应当如何处理
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一、劳保用品的定义、范围;本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备,即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。二、劳保用品...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位购买的劳动防护用品必须具有
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用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证,购买的防护用品须经本单位安全管理部门部门验收。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到普通劳动人员的劳动防护用品采用什么制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国现行的劳动用工制度是
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我国现在的劳动用工制度是劳动合同制。国实行的是以固定工、合同工为主,同时辅之以一定数量的临时工、亦工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动防护用品发放现行规定是什么
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劳动防护用品的发放有下列标准:用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。如果单位使用进口的劳动防护用品,则其防护性能不得低于我国相关标准。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>法律法规有劳动防护用品吗
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根据具体操作过程中的不同需要,应供给工人的防护用品主要有:工作服、工作帽、围裙、口罩、手套护腿、防毒面具、防护眼镜、防护药膏、防寒用品、防晒防雨的用品等。防护用品的保管和发放由工厂加以规定。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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