劳动防护用品种类
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劳动防护用品种类如下: 1、头部护具类:是用于保护头部,防撞击、挤压伤害、防物料喷溅、防粉尘等的护具...
电工劳动防护用品标准
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电工防护用品的标准具体如下: 1、工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分,工作时必须穿着工...
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劳动防护用品必须具有哪三证
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动防护用品使用规定是什么,使用劳动防护用品的一般要求是怎样的
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使用劳动防护用品的一般要求是:⑴劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度,用品外防护用品(20张)观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活等。⑵劳...
个人劳动安全防护用品有几种
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劳动防护用品是指保护劳动者在生产经过中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相...
未佩戴劳动防护用品处罚是什么
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未佩戴劳动防护用品,会被责令限期改正,逾期未改正的,处二万元以上五万元以下的罚款,责令生产经营单位停...
不明白,就问一问
普通劳动人员的劳动防护用品采用什么制度,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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用人单位违法或者终止劳动合同
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政府采购采用什么样的方式
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劳动防护用品发放有什么标准?发放劳动防护用品的原则和范围是什么
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劳动防护用品发放有什么标准? 发放劳动防护用品的原则和范围 1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施,不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品,必须按照劳动条件发放。属于...
发放职工个人劳动防护用品应符合什么条件,发放职工劳动防护用品时
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首先,发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施,不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品,必须按照劳动条件发放。其次,护用品的条件范围是: (1)井下作业; (2)有强烈辐射...
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为从业人员提供的劳动防护用品必须符合
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生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规...
用人单位购买的劳动防护用品必须具有
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用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证,购买的防护用品须经本单位安...
关于劳动防护用品的规定不包括
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关于劳动防护用品的规定不包括生产经营单位每年要发放足够数量的劳动防护用品。 劳动局的职责: 1、拟定...
什么是劳动仲裁?
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什么是劳动纠纷
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一般劳动防护用品类别
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一般劳动防护用品是劳动者在工作期间基本防护使用的,如工作服、工作皮鞋、帆布手套、纱手套等劳动防护用品,是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用...
劳动防护用品有什么划分标准?
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发放劳动防护用品的原则和范围:1。发放职工个人劳动防护用品是保护职工安全健康的预防性辅助措施,不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品必须按照劳动条件发放。只有在生产过程中保护工人的安全和健康,才能发...
个人劳动安全防护用品有几种
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劳动防护用品是指保护劳动者在生产经过中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。按照防护部位来分,劳动防护用品大致分为九类: 1、安全帽类,用于保护头部,放撞击、挤压...
劳动防护用品的司法解释是什么有什么法规
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关于劳动防护用品的回答为劳动防护用品,是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装...
劳动保护用品管理的规制对象
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在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品,适用本规定。...
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灵活用工协议是劳动合同吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同中劳动者提供的劳动用品、保健品、防护用品等应当如何处理
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一、劳保用品的定义、范围;本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备,即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。二、劳保用品...
未佩戴劳动防护用品处罚
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未佩戴劳动防护用品,会被责令限期改正,逾期未改正的,处二万元以上五万元以下的罚款,责令生产经营单位停产停业整顿。构成犯罪的,追究生产经营单位的刑事责任。生产经营单位的主要负责人,依照规定受刑事处罚或者...
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劳动防护用品必须具有哪三证
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劳动防护用品必须具有的三证是生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。劳动防护用品是为了保护工人在生产过程...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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用人单位购买的劳动防护用品必须具有
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用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证,购买的防护用品须经本单位安全管理部门部门验收。...
劳动防护用品发放现行规定是什么
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劳动防护用品的发放有下列标准:用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。如果单位使用进口的劳动防护用品,则其防护性能不得低于我国相关标准。...