为从业人员提供的劳动防护用品必须符合
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生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动法用人单位必须交的保险
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用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务。包含五类保险，具体如下：...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动法用人单位必须交的保险
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用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务。包含五类保险，具体如下： 1、养老保险； 2、医疗保险； 3、失业保险； 4、工伤保险； 5、生育保险。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位签订劳动合同后多久必须购买哪些保险？
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用人单位签订劳动合同后必须购买哪些保险...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用买卖的是否必须购买试用商品
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试用买卖的，不是一定要购买试用的商品。试用买卖的买受人在试用期内既可以购买标的物，也可以拒绝购买。试...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
用人单位购买的劳动防护用品必须具有，律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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劳动者是否必须要为劳动者自愿购买社保，用人单位是否
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社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。即使劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现，但却因违反《劳动合同法》、《社会保险法》相关强制性规定而无效。所以，为减少用工法律风险，...
黑龙江在线咨询顾问团
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生产经营单位必须为从业人员提供符合什么标准的劳动防护用品
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《安全生产法》第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位必须让劳动者休年假吗
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用人单位应当保障劳动者休年假的权利，但是年假不是必须要休，职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动防护用品种类
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劳动防护用品种类如下： 1、头部护具类：是用于保护头部，防撞击、挤压伤害、防物料喷溅、防粉尘等的护具...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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个人劳动安全防护用品有几种
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劳动防护用品是指保护劳动者在生产经过中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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签订劳务合同后用人单位必须购买哪些保险？
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劳动合同关系，用人单位应当为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社保。具体手续建议咨询本地劳动社保部门。...
山东在线咨询顾问团
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劳动法规定用人单位解除劳动合同必须出具书面证明，用人单位之间是
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《劳动法》在第二十六条及《劳动合同法》第五十条中都明文规定了用人单位解除劳动合同需出具书面通知。只要用人单位与劳动者解除或终止劳动合同就必须出具书面证明， 离职手续之档案办理：《劳动合同法》第五十条明...
重庆在线咨询顾问团
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用人单位是否必须为员工购买医疗保
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购买社保是用人单位及劳动者的法定义务，必须购买，是对劳动者的一种保障。...
新疆在线咨询顾问团
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用人单位是否必须为职工购买养老保险？
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是的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动者与用人单位解除劳动合同，必须本人吗
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劳动者与用人单位解除劳动合同的，需要本人到场。但是单位单方解除时不需要本人在场的，只不过是劳动者可以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
必须自首才适用缓刑吗
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朱红波律师|
专职律师，13年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位未保留劳动防护用品可以要求赔偿吗
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单位不提供劳动保护的，员工可以提出解除劳动合同，要求经济补偿，根据工作年限，每一年支付一个月工资补偿...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位签订后多久必须购买哪些保险？
问答584人已浏览
用人单位签订劳动合同后必须购买哪些保险...
云南在线咨询顾问团
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遇到用人单位购买的劳动防护用品必须具有，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
什么是劳动防护用品？
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相信很多小伙伴们对于劳动防护用品了解不是很清楚，其实劳动防护用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
被用人单位告知被劳动者必须到劳动局吗?
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劳动者被取保候审，属于严重违反公司的规章制度，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一与劳动者解除劳动关系的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
四川在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位建立劳动关系, 用人单位必须与劳动者办理社保卡吗
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卡办理条件是什么社缴费情况、保险个人账户信息、个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行个人账户结算;可以凭卡办理保...
浙江在线咨询顾问团
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