用人单位是否必须为员工购买医疗保-法师兄

购买社保是用人单位及劳动者的法定义务，必须购买，是对劳动者的一种保障。

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社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。即使劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现，但却因违反《劳动合同法》、《...

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社会保险的主要事项包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中工伤保险，是指劳动者在工作中或在限定的特殊情况下，遭到意外伤害或...

法律明确用人单位必须为职工购买工伤保险，该规定适用于中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工。工伤保险是社会保险的一种，而人身意外伤害保险属于商业保险，除一些特殊行业，法律明确规定用人单位必须为其职工购买之外，用人单位并非必须购买。社会保险是基础的，必须的，商业保险是补充，是自愿的，不能以商业保险代替社会保险。建筑法第四十八条建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。工伤保险条例第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。即使劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现，但却因违反《劳动合同法》、《社会保险法》相关强制性规定而无效。所以，为减少用工法律风险，无论劳动者是否自愿申请不购买，用人单位都必须为劳动者购买社保。任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。社会保险是国家强制性保险。单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，未按规定办理参保手续，职工可向有关部门举报，如果单位不愿报销职工医药费，可走法律诉讼途径。

登记证书或者单位印章，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记用人单位缴纳社会保险的总原则，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴