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个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费。应当为劳动者缴纳工伤保险费的用人单位:企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计...
法律明确用人单位必须为职工购买工伤保险,该规定适用于中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工。工伤保险是社会保险的一种,而人身意...
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2。用人单位必须为员工缴纳社会保险;根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金,处理结果往往是限期补缴。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的用人单位不给劳动者上工伤保险,对于用人单位是非常不利的,根据国家《工伤保险条例》第六十条规定,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,劳动关系的双方对此不可协商变通,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况、如果用人单位缴纳了医疗,相应的费用由社保基金负担。相反
只要劳动者与用人单位存在实际劳动关系的,用人单位都应当为劳动者购买工伤保险。根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
用人单位必须为职工办理参加社会保险。包含五类保险,具体有:1、基本养老保险;2、工伤保险;3、医疗保险;4、失业保险;5、生育保险。通常企业为员工缴纳的是前面三种,养老、工伤、医疗保险是法律硬性规定的。后两种险可根据企业经营效益好差而为,为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务。
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