我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动防护用品有什么划分标准?

2021-12-25
发放劳动防护用品的原则和范围:1。发放职工个人劳动防护用品是保护职工安全健康的预防性辅助措施,不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品必须按照劳动条件发放。只有在生产过程中保护工人的安全和健康,才能发放,否则不会发放;对于不同企业劳动条件相同的类似工种,应发放相同的防护用品。如果工种相同,劳动条件不同,应发放不同的防护用品。2、发放防护用品的范围是:(1)地下作业。(2)刺伤、绞伤或严重磨损可能造成创伤的作业。(3)接触有毒、放射性和皮肤感染的作业。(4)冬季在寒冷地区经常从事野外露天作业,自带棉衣不能御寒的工种和经常从事低温作业的工种。(5)接触腐蚀性物质的作业。(6)有强辐射性和对皮肤感染的作业。(4)经常在寒冷地区从事野外露天作业,冬季自带棉衣不能御寒的工种和经常从事低温作业的工种。(5)接触有腐蚀性物质的工人。(6)冬季经常在湖面上发放。(6)有强辐射的工人。冬季作,经常在我省从事室内工作。防寒冷的工作,经常在海拔2公里。

相关法规

劳动保障监察条例释义新第三十五条

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询