劳动防护用品的发放标准有哪些？-法师兄

发放劳动防护用品有哪些标准？发放劳动防护用品的原则和范围1。发放员工个人劳动防护用品是保护员工安全健康的预防性辅助措施，而不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品必须根据劳动条件发放。只有在生产过程中保护工人保护工人的安全和健康，否则不会发送；对于不同企业劳动条件相同的类似工种，应当发送相同的防护用品；如果工种相同，劳动条件不同，应发送不同的防护用品。二、发放防护用品的范围为：（1）井下作业；（2）有强辐射、烧灼危险作业；（3）有刺割、绞辗危险或严重磨损可能造成创伤的作业；（4）接触有毒、有放射性、对皮肤有感染的作业；（5）接触有腐蚀性物质的作业；（6）在严寒地区冬季常从事野外露天作业，自备棉衣不能御寒的作业，以及经常从事低温作业的作业，可发送防寒服。防寒用品发放条件1。在我省，冬季经常在海拔2公里以上的地方从事野外露天作业的员工；2、冬季经常在湖泊、河流和水库工作的员工；3、常年从事室内摄氏零度以下低温作业的员工。防寒服的发放应根据当地的温度操作方法分别发放，使用时间不少于三个冬季。

劳动保障监察条例释义新第三十五条

答

职工劳动保护用品发放标准为了保证公司的正常运行，保障职工日常作业过程中的职业卫生劳动防护，现按国家标准《个体防护装备选用规范》GB/T116...

答

发放劳动防护用品的原则和范围： 1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护...

劳动保护的分配标准：根据工作性质和劳动保护的需要，分配必要的劳动保护用品，以保护员工的生命安全和健康。根据不同的岗位、不同的工作类型和不同的劳动条件，分配不同标准的劳动保护用品。从事混合作业和多种作业的人员，按照主要作业标准分配劳动保护用品，不能同时享受双重标准待遇。单位劳动和物业部门应当根据当月的出勤情况和生产（工作）场所，核实应当享受劳动保护用品的标准和时间。属于职工劳动保护费范围的服装费用，税前支出标准为：每人每年不超过20元（含）。属于职工劳动保护费范围的夏季冷却费标准为：室外作业和高温作业人员每月160元，非高温作业人员每月130元。

相信很多朋友对劳动防护用品了解不是很清楚。事实上，劳动防护用品是指在生产过程中保护劳动者人身安全和健康所必需的防御装备，对减少职业危害起着非常重要的作用。让我们深入了解一下。劳动防护用品按防护部位分为九类：（1）头部护具。用于保护头部、防撞、挤压伤害、防物料飞溅、防尘等。主要有玻璃钢、塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒竹藤安全帽、防尘帽、防冲击面罩等。二、呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护理产品。（3）眼保护器。用于保护操作人员的眼睛和面部，防止外界伤害。分为焊接眼保护器、窑炉眼保护器、防冲击眼保护器、微波保护器、激光防护镜、防Ｘ射线、防化学、防尘眼保护器。（4）听力护具。长时间在90ｄＢ（Ａ）以上或短时间在115ｄＢ（Ａ）以上工作时，应使用听力护具。听力护有三种：耳塞、耳罩和帽盔。五、防护鞋。（6）防护手套。用于手部保护，主要包括耐酸碱手套、电工绝缘手套、焊接手套、防ｘ光手套、石棉手套、丁腈手套等。（7）防护服。用于保护员工免受劳动环境中物理化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服。（8）防坠落护具。用于防止坠落事故。主要包括安全带、安全绳和安全网。（9）护肤品。用于保护外露皮肤。分为护肤霜和洗涤剂。各行业必须配备劳动防护用品。应根据实际使用情况及时更换。在发放过程中，应根据不同的工分配，并保存台帐。

根据具体操作过程中的不同需要，应供给工人的防护用品主要有：工作服、工作帽、围裙、口罩、手套护腿、防毒面具、防护眼镜、防护药膏、防寒用品、防晒防雨的用品等。防护用品的保管和发放由工厂加以规定。　　《劳动法》　　第五十二条　　用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　第五十三条　　劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。　　第五十四条　　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。