工作时未按要求戴劳保用品会被公司罚款吗?-法师兄

以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除并要求支付经济补偿金。劳动者可以去或者去公司所在地委申请劳动仲裁。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

答

员工穿戴劳保防护用品的作用是：保护劳动中的劳动者的生命安全与身体健康。具体作用表现在三个大的方面与无数小的方面：一、预防职业病。如口罩预...

答

根据《国家税务总局关于企业投资者投资未到位而发生的利息支出企业所得税前扣除问题的批复》（国税函[2009]312号）规定，凡企业投资者在规定...

装修不按时交工如果你们签订的装修合同里面有约定违约金可以要求对方按照合同里面的违约金进行赔偿，如果没有约定违约金可以要求对方赔偿因为不能及时交工所带来的损失。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件，没有违约行为，也就没有违约责任。

不一定。相关处罚如下。 1、现场单超过15天没有缴款，从第15天后起每天产生罚款金额3的滞纳金，直至交款为止(备注：滞纳金最高不超过罚款金额) 2、违章超过3单以上未处理的，交警核查到，会被扣证，情节严重的还会被扣车 3、现场单未处理的，驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理 4、章未处理的，发生事故、车损等，都将得不到车辆保险公司的理赔 5、违章未办理的，不能通过车辆年审、季度审和综合审。

骑电摩不戴头盔会被罚款。对当事人能提供车辆来源证明，符合国家标准但未登记的电动自行车，制作简易处罚决定书，处50元罚款。拒绝罚款的，依法扣留车辆。有摩托车驾驶证驾驶无牌超标电动车的，扣12分，罚款200元。无摩托车驾驶证驾驶无牌超标电动车的，对驾驶人员处以拘留。