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女职工到50岁单位能终止合同吗

2024-06-02 5人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,118

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专业分析
根据相关法律条文所规定，女性员工在年满50周岁时，其与企业之间的劳动合同可以依法解除。 当劳动者到达法定退休年龄之际，其与企业签署的劳动合同亦会自动终止。 若员工年过55周岁但尚未达到法定退休年龄，则企业无权单方面解除其劳动合同；而对于那些已为企业服务满15年、且距离法定退休年龄尚有不到5年时间的员工而言，企业更是不得擅自与其解除劳动关系。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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