单位职工到了50岁应该签什么合同

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• 问50岁以后进单位没签合同
  

  可以要求经济补偿，按工作1年一个月补偿

• 问在我单位做兼职的员工应该签什么合同？
  

  可以签个劳务合同，但大多数公司会推脱不签的，这样除了事情他们可以扯皮不承认的

• 问职工工伤期间合同到期用人单位应该续签吗
  

  1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是一、二、三、四级，用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级，那合同到期用人单位可以不续签，但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（一般用人单位不会续签，他怕麻烦） 2、等工伤伤残鉴定明确以后，可以根据你的伤残等级要求赔偿。工伤基金中支付一次性伤残补助金，合同到期或本人愿意解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3、无论什么时候用人单位不得在职工无过错的情况下以患有乙肝为由解除劳动合同，除非是餐饮服务等特别行业。不过用人单位应该会以你工伤无法继续工作为由解除。

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