劳动合同单位与劳动者应该各执一份吗
图文85人已浏览
劳动合同单位与劳动者应该各执一份。根据法律规定,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后,劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未签订劳动合同被单位辞退应该怎么办
图文76人已浏览
未签劳动合同突然被单位辞退,若属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿金,并要求...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位应该签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不签劳动合同怎么办
视频8,377人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
视频439人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工签劳动合同单位应该给我吗
问答584人已浏览
单位应该把合同给你一份,不然属于违法行为...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动单位不签劳动合同该怎样进行维权
图文79人已浏览
劳动单位不签劳动合同进行维权的方式: 1、首先,要证明事实劳动关系的存在; 2、取得用人单位的故意拖...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不签无固定期限劳动合同劳动者应该如何处理
图文82人已浏览
用人单位不与符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者可以通过向劳动监察大...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位应该签劳动合同吗?,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
视频7,366人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,414人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
视频1,353人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位应签平时签劳动合同吗
问答584人已浏览
如果不是非全日制用工,用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位应签书面劳动合同吗
问答584人已浏览
如果不是非全日制用工,用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位应该签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位强迫续签劳动合同,劳动者该怎么解除合同
图文99人已浏览
劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。 单位强迫劳动者续签劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位的劳动合同都应该写地点吗?
图文179人已浏览
劳动合同中是需要写明工作地点的。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位与员工未签劳动合同应该怎样进行处理
图文94人已浏览
单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
视频3,070人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
视频1,337人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位应该签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同应该怎么办
问答584人已浏览
如果单位不签署劳动合同的话,公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同应该怎么办?
问答584人已浏览
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)。根据劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何与单位签订劳动合同
问答584人已浏览
员工与单位签订劳动合同,应当遵循以下原则:除非全日制就业,否则以书面形式签订劳动合同;用人单位自用工之日起签订,超过一个月应支付双倍工资;查询用人单位是否具备用人单位资格;合同中应明确工作内容、条件、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签单位应该承担什么责任
图文147人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期未续签,用人单位不一定需要承担责任,通常有如下情况: 1、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应该怎样向单位协商解除劳动合同
图文106人已浏览
协商解除劳动合同: 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
视频4,277人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,588人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不签劳动合同,应该怎么办
问答584人已浏览
1、《劳动法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。2、未签订劳动合同的,你可要求单位自用工之日起超过一个月不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该找单位做吗
问答584人已浏览
劳动合同应该找单位做。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位应该签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与单位该在什么时候签合同
图文79人已浏览
劳动者与单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,941人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询无固定期限劳动合同,单位应该和劳动者签合同吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位签劳动合同吗
问答584人已浏览
用人单位是指依法管理劳动者,对劳动者承担有关义务的主体。境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,国家机关、事业单位、社会团体,都可以成为劳动关系中的用人单位。需要注意的是,用人单位变更名称、法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询