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劳动单位不签劳动合同该怎样进行维权

2020-02-25 114人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
劳动单位不签劳动合同进行维权的方式： 1、首先，要证明事实劳动关系的存在； 2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据； 3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据； 4、取得上述证据后，劳动者可以提起仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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