雇主未与单位签订劳动合同,单位将承担哪些责任
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用人单位不签合同的法律责任有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未签劳动合同应付责任
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作为人事是有工作上的职责,但具体的需要以公司的规章制度为准。但是否需要赔偿公司多少,这个也是需要以公...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期未续签单位应该承担什么责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期满,用人单位未续签合同应承担什么责任
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《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之日起”,这个用工之日是指劳动关系建立之日...
山东在线咨询顾问团咨询我>>合同到期单位应该给我出什么手续
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与单位解除劳动合同的,可以要求单位出具离职证明。并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同到期或签期未到我单位违法吗
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没签劳动合同滞留人员是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期未续签单位应该承担什么责任,律师怎么看
劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询担保合同未生效如何承担责任
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询单位未签劳动合同应该如何承担责任?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求支付11个月的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签应由谁承担责任
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劳动合同到期,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同,用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期未续签单位应该承担什么责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期后未续签单位可以随时解除合同吗
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劳动合同到期后未续签,劳动合同终止,但如果员工继续上班,单位无异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>原劳动合同未到期.单位又要签订新的劳动合同
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老合同到期不续签,单位应支付经济补偿。没到期重新签也要支付经济补偿。将劳动关系变为业务外包,若工作内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同被单位辞退应该怎么办
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未签劳动合同突然被单位辞退,若属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿金,并要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同到期未续签单位应该承担什么责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期未续签应由谁承担责任?
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劳动合同到期未续签应承担责任的是用人单位,劳动合同到期终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后,用人单位未续签劳动合同,用人单位要承担什么法律责任?
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《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之日起”,这个用工之日是指劳动关系建立之日...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签但劳动者仍然在原单位工作的应该承担什么责任呢
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对于合同期满未续签书面合同的,不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定,可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不续签劳动合同用人单位还应该赔偿吗?
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期以后是否应该续签呢
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劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后,经双方协商一致,可重新订立劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期怎么续签
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司未签劳动合同,单位应该如何承担责任
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不续签劳动合同应承担什么责任
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工伤职工劳动合同期满后,用人单位不续签合同终止,用人单位应当支付解除合同经济补偿,并向部分丧失劳动能力的支付一次性就业补助金。 根据《劳动合同法》第四十六条(五)款和第四十七条、第九十七条、劳动部《关...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期未续签单位应该承担什么责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期履行劳动合同费用应承担什么责任
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用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不签劳动合同,单位应承担什么责任
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用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。 (一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者, 并加付应得工资收入25%...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位未签劳动合同需要承担什么责任
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单位未签劳动合同需要承担哪些责任 一、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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