劳动法通勤时间算工作时间吗
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上下班通勤不算工作时间，但如果发生非因个人主要责任导致的交通事故可按照工伤处理。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
通勤时间算上班时间吗
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通勤时间不算上班时间。工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
针对工伤时间算出勤吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
免费高速时间段进出口怎么算时间
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，18年经验在线咨询
出勤期间算提前出勤吗？
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员工工伤停工留薪期间，员工的工资福利保持不变由单位支付，但是奖金是根据单位公司规定执行。是可以不支付的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...
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申报工伤期间出勤怎样算的啊？
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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离职日期最后一天出勤出勤时间怎么算?
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离职日期应该是最后工作日的第二天，离职日期的当天可以不上班，但必须做好交接手续。在约定离职之日起，劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
工伤时间算出勤吗，律师怎么看
工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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工伤期间误工费有吗
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林峰律师|
专职律师，16年经验
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病假6天算出勤总时间吗？
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病假6天能不计入年出勤总时间内，劳动者请病假的，在医疗期内用人单位应当依法支付病假工资，但不计入实际出勤中。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第5...
辽宁在线咨询顾问团
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按出勤给员工算工资，法定假不算出勤。这合法吗？
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法定假上班公司应当按照规定支付200%至300%的工资作为补偿。但是如果已经补偿到位了，可以不算出勤的，再算出勤就是重复计算了。...
重庆在线咨询顾问团
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工伤住院期间工资怎么给，按正常出勤算吗？
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向当地社保局申请工伤认定，走工伤赔偿程序。但，什么时候的受伤？单位交了工伤保险吗？在哪个城市工作？伤...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤治疗期间考勤算上班吗
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这是正常计算的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤到底算出勤还是病假
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工伤算出勤，劳动者获得工伤认定后有一个法定的停工留薪期，该期间劳动者的工资、福利、待遇都按照工伤前计...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
派出所出警多长时间
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
遇到工伤时间算出勤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
经济补偿金按正常出勤时间计算吗?
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经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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工伤期间出勤工资怎样发放？
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相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放，严格上讲，应该是在工伤前12月的平均工资。...
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员工发生了工伤根据出勤算工资的吗？
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你咨询的工伤根据出勤算工资问题可参考以下答案 1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按...
辽宁在线咨询顾问团
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工伤不上班算全勤吗？
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算。因工负伤、残废待遇的规定：工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在公司吃饭时间出的工伤算工伤吗？
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员工在中午吃饭时间受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害而受伤的，才能被认定为工伤的。 依据...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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上下班车祸算工伤吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|
专职律师，5年经验在线咨询
发工资时候是以出勤算工资还是缺勤扣工资的
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当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操作是...
山东在线咨询顾问团
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加班工时算全勤奖吗
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事假只是请假那天没有工资而已，只是算平日的工资，而不能用加班的工资来进行相抵，因为加班工资本就比日常上班工资要高，这样子相抵是不合理也是违法的。...
江苏在线咨询顾问团
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员工伤勤途中受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
离岗考勤受伤算工伤吗
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不算工伤《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...
海南在线咨询顾问团
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加班时间与出差时间不符算工伤吗
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可以申请工伤认定，要求工伤保险基金或用人单位支付工伤待遇。加班时间属于工作时间。如果本人承担同等责任、次要责任、无责任，可以认定为因工负伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
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