被正式员工辞退的人是否有赔偿
图文156人已浏览
有,应当根据劳动合同法的具体规定进行补偿。...
未满三个月辞退员工怎么补偿
图文2,567人已浏览
未满三个月辞退员工是可以补偿的。因为有相关的法律规定,双方一旦签订劳动合同的,应按照劳动合同和劳动法...
针对正式员工不满六个月辞退的赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,183人观看
未满一年辞退员工赔偿
视频4,207人观看
公司满六个月不满一年辞退员工有哪些赔偿吗?
问答584人已浏览
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费,拖欠工资等情况可一并要求赔偿...
正式员工辞退可以要求赔偿吗
图文435人已浏览
正式员工辞退可以要求赔偿。可以向劳动行政部门申请。补偿标准是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经...
辞退三个月内的员工如何赔偿
图文190人已浏览
要看被辞退的原因,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规定,工作三个月被辞退...
不明白,就问一问
正式员工不满六个月辞退的赔偿标准,律师怎么看
辞退员工补偿标准
视频12,705人观看
公司正常辞退员工怎么赔偿
视频1,222人观看
单位辞退员工补偿标准
视频5,081人观看
正式员工辞退补偿标准
问答584人已浏览
用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
工作不满六个月被辞退需要赔偿吗
问答584人已浏览
开除入职不满六个月的员工是否需要补偿要看实际情况,需要看公司辞退的理由是否合法,如果是不合法的可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补偿金和赔偿金。补偿金按照一个月的工资计算,没有提前通知的,还...
针对正式员工不满六个月辞退的赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位不满一个月辞退员工
图文244人已浏览
被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。...
工作满2个月员工提出辞退有什么赔偿吗
图文306人已浏览
劳动者工作了二个月被违法辞退的,有赔偿,赔偿金是一个月的工资;但如果是被过错性辞退的,没有赔偿;是被...
不满三个月被辞退赔偿多少钱
图文124人已浏览
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,995人观看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,722人观看
遇到正式员工不满六个月辞退的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工辞退标准
问答584人已浏览
用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
员工病假六个月辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
对病假超过六个月的员工只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位是不能辞退劳动者的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位...
辞退不满一个月的员工,怎么补偿
问答584人已浏览
在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
辞退之后差六个月怎么赔偿?
图文138人已浏览
差一天六个月辞退的,应当根据实际情况确定如何赔偿。用人单位按照法律的规定辞退员工的,就不需要进行赔偿...
劳动法辞退正式员工应该怎么赔偿
图文92人已浏览
《劳动法》若用人单位违法辞退正式员工的,应当支付员工二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,562人观看
公司辞退员工最新补偿标准
视频949人观看
怎样辞退正式员工不用赔偿
问答584人已浏览
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真...
转正人员被辞退赔偿几个月工资?
问答584人已浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
遇到正式员工不满六个月辞退的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不满半年辞退补偿工资为几个月
图文1,760人已浏览
半年内被辞退的,补偿一般为半个月工资。 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资...
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,027人观看
正式员工被辞退能得多少个月的工资?
问答584人已浏览
补偿你2个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是...
未满六个月人员辞退补偿金怎么算
问答584人已浏览
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...