员工试用期，到底应不应该给交社保
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公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试用期人员转正后，公司应从何时给上社保？
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试用期是包括在劳动合同之内，只有存在劳动合同，才有试用期的问题，在试用期，从第一天起，就应当签订劳动...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对试用期公司应该给员工上保险么？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期内单位给员工上保险吗试用期内也应该给员工上保险或者交保险
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《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外，在试用期内也...
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员工试用期应该给多少工资？
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
试用期公司应该给员工上保险么？，律师怎么看
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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公司试用期间应不应该给员工买社保
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试用期间公司应给员工买社保，企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴...
宁夏在线咨询顾问团
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公司试用期开除员工是否应该给予补偿？
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公司开除试用期员工，属于合法解除合同的，不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的，应当向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
辽宁在线咨询顾问团
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公司是否应在试用期内给员工缴纳五险一金
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职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期期间单位是否应当为员工上保险
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根据《劳动法》规定，企业雇主必须为劳动者参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险（俗称“四金”...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工试用期社保应不应该买
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公司试用期间应该给员工买社保，企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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遇到试用期公司应该给员工上保险么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在员工试用期公司不给交保险，这个合法吗
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单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额...
新疆在线咨询顾问团
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试用期三个月合理吗？试用期期间应该给上保险吗？
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用人单位间辞退劳动者，扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费，仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后，用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费，也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。用人...
黑龙江在线咨询顾问团
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应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 基本工资一般都跟最低工资标准一样金额，计薪是...
河南在线咨询顾问团
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在一个小公司试用期应该给工资吗
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应该支付工资。。。。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司放假员工应该给谁办理保险
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公司长期放假员工保险由公司和个人来承担。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司是否应在试用期内给员工缴纳五险一金
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职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。 另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否。 按照法...
海南在线咨询顾问团
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在员工试用期付钱给不上保险员工违法吗
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根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...
青海在线咨询顾问团
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放假两个月，公司应该给员工上保险还是自己交保险
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工地上欠钱不给应该怎么办
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
公司上给员工买保险用什么资料
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公司为员工购买保险需要什么信息：1。领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。2、提供本单位有效的营业执照、地税登记证复印件、法人和被保险人身份原件及复印件。3、根据（增减异动明细表）各栏的要求，准确...
陕西在线咨询顾问团
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公司之前给员工都是保险补助。现在想给员工全部上保险应该怎么做，
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以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理补缴。缴费单位（不...
辽宁在线咨询顾问团
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