我在那个公司工作了一个月应该给我工资吗
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若支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
试用期一个月干了10天，不干了，应该给工资吗
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可以，但劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同可支付工资，如果公司克扣或者无故拖欠劳动者...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期内工资应该给吗
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在校实习生与用人单位不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理，因此实习生的工资没有明确标准；但是若是试用期的话，关于试用期是否给工资的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。...
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员工试用期应该给多少工资？
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
在一个小公司试用期应该给工资吗，律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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试用期员工被解雇, 公司是否应该支付工资, 试用期内辞退不给工资吗
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应当支付工资，试用期员工被公司被解雇，公司必须得支付相应的工资，否则就是违反《劳动法》的规定，可以收集能证明事实劳动关系的证据向劳动局或劳动监察大队申请仲裁，要求其支付相应的工资和补偿。《劳动法》第八...
澳门在线咨询顾问团
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公司员工在试用期绩效工资会给发吗
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试用期和试用期后的工资方面主要是看你与公司的约定了,如果你试用期内开始约定有,那肯定是有的,如果没有约定,那你可以问一下其它试用期内员工的工资情况了.试用期长短问题,不能要概而论的,法律规定试用期最长...
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在试用期离职,工资应该发放吗?
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试用期若正常办理辞职手续，工资按照你出勤的天数发放。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司试用期间应不应该给员工买社保
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公司试用期间应该给员工买社保，企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司是否应在试用期内给员工缴纳五险一金
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职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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遇到在一个小公司试用期应该给工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期一个月被辞退公司是否应该给补偿
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试用期内可以解除劳动合同，但应该履行相应的规范的程序。 如果是劳动者主动辞职，可以提前3日通知用人单位辞职。 如果是用人单位辞去员工，则用人单位则须向劳动者提供书面说明解除劳动合同的理由和依据。另外，...
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公司在试用期辞退，只给四个月工资需要补偿吗
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看辞退理由，理由合法，补偿两个月工资，理由不合法，补偿四个月工资社保可以要求单位从入职开始补交劳动补偿的规定在《劳动合同法》第46.47.87条和单位无法协商补偿金的，可以申请劳动仲裁，需要提供能证明...
辽宁在线咨询顾问团
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应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 基本工资一般都跟最低工资标准一样金额，计薪是...
河南在线咨询顾问团
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员工在试用期，公司不给开薪资证明，违法吗
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试工期间试用期工资一般给多少
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试用期有工资。根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
一个员工在公司试用期工资计算是如何的？
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1、如果你实行的标准工作时间，即每天工资8小时，周六上班应当支付相当于平时的2倍工资。 2、按照国家法律规定，日工资的计算方式是月工资除以20.83天。当月工资=工资标准（960元）/20.83*当月...
上海在线咨询顾问团
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公司试用期间应不应该给员工买社保
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试用期间公司应给员工买社保，企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到在一个小公司试用期应该给工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我公司规定试用期一个月，试用期前七天是否有工资。
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劳动关系的建立是从用工之日起计算，试用期包含在合同期内，怎么存在试用期前7天之说呢用工就应支付工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
小明还在试用期那么他的工资应该合法吗
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小明还在试用期他的工资不能低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
广西在线咨询顾问团
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我在一家保安公司做保安，公司要求试用期三个月，请问试用期有工资吗
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1、试用期三个月被公司辞退，如果仍在试用期间，用人单位以不符合录用条件辞退，是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间...
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