春节期间公司强制要求加班,员工不想加班是怎么办
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如果不是关系国家民生的行业,不属于必须加班的,可以提异议,不能强迫工作的...
员工不加班单位扣工资属于强制加班吗
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员工不加班单位扣工资属于强制加班。员工有权拒绝加班,同时有以下3种情况的不得安排员工加班: 1、妊娠...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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公司可以开除员工吗
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单位轮班员工春节有加班费吗
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1、轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游、医院等服务行业中,由于连续作业等工作特殊性,常采取这种轮班制度。这种工作制度,在周六、周日也会上班。 2、按照法律规定,单位在保...
春节期间加班工资算法有哪些
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春节法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬,而除夕属于正常的休息日,如果除夕加班需要支付两倍的...
施工单位春节扣工资合理么?
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在劳动合同签订后劳动者和用人单位就形成了履行劳动权利义务的约定。国家规定除夕到初二为法定节假日,加上...
不明白,就问一问
春节期间不想加班单位可以扣公司员工工资吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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公司可以辞退十年员工吗
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员工有权利拒绝加班吗
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单位安排春节加班,春节加班工资怎么算
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一、过年期间初一至初三为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算。除夕和初四至初六为一般休息日,如果不能安排补休的,加班工资按不低于工资的200%计算。 二、法律依据 《中华人民共和国劳...
员工不加班单位是否可以扣除工资
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1、员工不加班单位不能进行处罚的,因为不能强制员工加班的。 2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
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春节上班期间公司只给基本工资加两倍工资合法嘛
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下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者...
春节期间员工工资用人单位该怎么发放呢?
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按法定节假日工资标准发放...
员工春节加班怎么算工资?加班的工资如何计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
员工工伤期间工资如何发放
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员工离职扣工资合法吗
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春节不想加班单位是否能扣工,怎么规定的
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劳动者春节不想加班单位一般是不能扣工资的。单位必须与劳动者协商一致,且是出于生产经营的需要,才能安排劳动者加班;如果劳动者不愿意加班的,除有抢险救灾等特殊情形,单位不能强制其加班或者因此克扣其工资。...
公司春节期间提前放假,可以把休息日加班和其它加班可以抵扣工资吗
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公司春节期间提前放假,可以把休息日加班安排补休,其它加班不可以抵扣。放假时间多余可以补休时间和法定休假日的,不超过一个工资支付周期的,公司应当按照劳动合同约定的标准支付工资报酬。《劳动法》第四十四条有...
春节期间公司克扣员工工资怎么办?
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可以要求赔偿。 加班费和节假日工作都是工资的组成部分,拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并主张用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
我们单位是计件工资,春节加班就不给了,合法吗?
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春节假日三天不给工资是不合法的,春节是属于国家的法定节假日,用人单位应当支付其工资,如果劳动者上班的...
单位加班不给加班费。员工如何主张加班工资?
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司由单位扣工资, 员工可以代扣公司工资吗
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除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者...
员工春节期间不加班有权辞退吗
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员工在春节期间不加班,用人单位没有权利辞退员工,单位辞退员工要符合法定条件,否则要承担相应的法律责任,公司单方面违法辞退劳动者,需要给双倍的经济补偿金作为赔偿,履行告知义务辞退员工的,要给经济补偿金。...
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职工加班工资可以单位指定吗
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一、职工加班工资可以单位指定吗 可以,任何用人单位都可以制定符合自身特点的工资支付制度,但是不得低于...
公司没有资质可以接工程吗
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食品公司春节可以不加班吗?
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用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时;特殊原因的需要延长的每日不得超过三小时但每月不得超过三十六小时。你的问题中该食品规定的加班时间超过了标准即使劳动者...
员工拒绝加班单位会扣工资吗?
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1、我国劳动法第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长劳动时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过...