劳动法关于降薪调岗的规定?
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务派遣调岗降薪有什么规定?
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劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调岗降...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2023劳动法调岗降薪的规定有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
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有规定,但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动者被调岗降薪怎么维权,法律的规定是什么
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劳动者被调岗降薪: 若岗位约定明确,用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的。用人单位要调动劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是调岗降薪
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调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023劳动法调岗降薪的规定有什么,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询调岗降薪赔偿是多少,劳动法有什么规定
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如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在事实劳动关系的证据吧。另外,如果你想解除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023劳动法调岗降薪的规定有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗降薪的法律规定是怎样的
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降薪调岗,属于变更劳动合同内容行为,用人单位应与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容,且应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法降职降薪的规定
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劳动法降职降薪的规定: 用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法2023年新规定调岗
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劳动法2023年新规定:国家对劳动法的第十五条、第六十九条、第九十四条进行了修订,第十五条第二款中的...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023劳动法调岗降薪的规定有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪有没有劳动合同法?
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1、 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、调整工作岗位是降低工资待遇就应当拒绝。原则上用人单位不能借调整工作岗...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定什么叫调岗降薪?
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降薪调岗
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工调岗降薪法律规定有哪些
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一、在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗降薪违反劳动法哪些内容
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调岗降薪如果是单位单方面作出的决定的,则违反《劳动法》第十七条的规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者调岗能否降薪
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首先要确认的是您与公司签署的《劳动合同》的内容是否对职级有约定以及公司规章制度对面试沟通所确定的职级的定义(是劳动合同的补充部分呢还是属于公司的管理自主权范畴)。如果劳动合同对职级没有约定,且您的薪资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪依据什么法律规定?
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023劳动法调岗降薪的规定有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中调岗降薪的条款有哪些
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劳动合同对调岗降薪的规定:调岗降薪,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何解除劳动合同调岗降薪规定
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在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一致; 2、采取书面形式。 用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪降薪劳动者离职的赔偿金怎么算?
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1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人单位要支付经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月离职前十二个月平均工资,最高支付12个月。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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