劳动法超过60岁的还可以工作
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60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>已满60周岁工作受伤是否可以认定工伤
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一般已达到退休年龄继续工作的,与公司建立劳动关系,工作受伤不能认定为工伤,但可以主张人身损害赔偿。 ...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对超过60岁可以作工伤认定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
60岁以上老人养老金怎么认证
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|专职律师,6年经验在线咨询超过60岁的工伤认定是可以做的吗,依据是什么
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关于超过60岁的工伤认定的回答为不能的,因为劳动法规定男职工60退休,女职工50岁退休,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>超过60岁工伤死亡的工伤认定是怎样的
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超过60岁工伤死亡的一般情况下是不能被认定为工伤的,因为超过六十岁的人已经退休,并不是被认定为劳动者...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>单位雇佣临时工超过60岁可以吗
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单位可以雇佣超过60岁的临时工,但是不可以签订劳动合同,只能签订雇佣合同。按照规定,男年满六十周岁,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过60岁可以作工伤认定吗,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验 在线咨询60岁以上老人如何办社保
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询超60岁工伤认定案例有吗还可以做鉴定吗?
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超60岁工伤认定案例有吗,还可以做鉴定的回答是这样的:60岁以上都不缴纳社保了,怎么申请工伤认定呢。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在工伤认定上超过60周岁咋办?
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1、1、如果你是符合劳动法上的劳动者,即年龄是16周岁到60周岁的。 用人单位是具有营业执照的情况下,在上班期间,履行职务受伤的,你可申请认定工伤。认定工伤的,及时申报,申报期限是一年。用人单位应当自...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过60岁可以作工伤认定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过60岁认定为工伤吗,有没有相关的法律规定
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超过60岁是不存在认定工伤的情况,法律上明确规定了目前60岁是属于职工的退休年龄,不再享受有关工伤保...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>超过60岁能否入工伤保险
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超过60岁的人应当是退休人员,依法享受养老保险的待遇,不再具有劳动法规限定的主体资格。所以没能享受到...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>农民工超过60岁不算劳动工伤可以索要赔偿吗?
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农民工超过60岁受伤,可以获得赔偿,按照人身损害赔偿就行,因为此时可以认定为工伤,也可以不认定为工伤...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>逾期交房超过3年可以起诉吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到超过60岁可以作工伤认定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据我国法律规定超过60岁能否作工伤认定?
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不能的,因为劳动法规定男职工60退休,女职工50岁退休,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>超过50岁有劳动合同可以认定工伤吗
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超过50岁有劳动合同.工伤,下是工伤认定程序: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>年龄超过60岁不得做工伤认定怎么办?
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因为劳动法规定男职工60退休,女职工55岁退休,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁的老年人如何鉴定工伤
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年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工作岗位受伤休养满60周岁能认定工伤吗
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已满60周岁工作受伤不可以认定工伤。一般已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,工作受伤不能认定...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男士退休60周岁还是65周岁
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询江苏60岁以上工伤认定可以么?
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江苏60岁以上工人申请工伤认定是不能被受理的,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>环卫工人超60岁工伤最新认定
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根据我国法律规定,60岁以上职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过60岁可以作工伤认定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过60岁上班受伤算不算工伤
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超过60岁上班受伤不算工伤。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司法人可以超过60周岁吗
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公司法人超过60岁是可以的,公司法人没有最高的年龄限制,只要是完全民事行为能力人即可。法定代表人必须符合下列条件:具有完全民事行为能力、从事企业的生产经营管理活动、产生的程序符合国家法律和企业章程的规...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年超过60岁的劳务关系能否认定工伤
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超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,而超过60岁的劳务关系不是劳动关系,所以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>18,250位在线律师最快3分钟内有回复
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