调岗变相降工资的构成要件是什么?
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调岗变相降工资的维权方法如下: 1、劳动者自行与用人单位协商解决:劳动者可以通过劳动人事争议仲裁委员...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何处理公司调岗降薪
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公司调岗降薪,如果劳动者不同意的,可以向公司提出拒绝;如果公司强制调岗降薪的,则劳动者可以向当地的劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对调岗变相降工资的情况该如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询孕妇调岗降薪如何处理情况呢?
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孕妇降薪怎么办:对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。对于用人单位能否单方面作出调岗的决定,必须明确:第一,对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更,根据《》第38条的规定,必须经双方协商一致,...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>未经协商调岗降薪如何处理?
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用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理: 第一、劳动者就用人单位单方调岗行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未经工伤员工同意而调岗降薪如何处理
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未经工伤员工同意而调岗降薪,如果员工认为用人单位调岗降薪的决定不合理,可以向用人单位管理层申辩,也可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗变相降工资的情况该如何处理?,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询调动岗位变相降工资怎么办?
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1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资调动岗位变相降工资怎么办
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1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗变相降工资的情况该如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇调岗位降工资合理不
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不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。用人单位能否单方面作出调岗的决定,必须明确: ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新手如何维权被变相调岗
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劳动者被变相调岗的,有以下维权办法:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何应对调岗降薪
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如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到调岗变相降工资的情况该如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪如何处理
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用人单位恶意调岗降薪,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理调岗降薪
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用人单位恶意调岗降薪,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新疆职工调岗降薪的情况,应如何认定?
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1996年劳动部对新疆维吾尔自治区劳动厅的一个复函——“关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函”。 该复函明确表示:如果是因劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变更,致使原劳动合同无法履行,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何合理处理员工调岗调薪
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1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款。 2、在企业的规章制度中,明确约定调岗调薪调职的情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么处理员工不同意调岗的情况
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公司要换岗员工不同意的,则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容,如下劳动者和单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
毒驾该如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询拖欠工程材料款该如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业调岗降薪的情况
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1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的,应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由,不能随便调岗以及降薪。并且,即使劳动者确实不能胜任工作岗位,用人单位也应当对其进行培训或者调岗,仍然不能胜任的,才可以...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>调动岗位变相降薪工资不给怎么办
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1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗变相降工资的情况该如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询该如何处理降工资情况下被迫离职
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因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益”等情形之 一,劳动者可以解除劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理好员工不同意调岗的情况
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如果公司不同意换员工,就不能调动员工的工作。由于调岗属于变更劳动合同的内容,下列劳动者与单位协商一致后才能变更,单位不能单方面变更。单位单方面强制调动的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求调回原工作岗位。...
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