变相调岗了怎么维权?
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被变相调岗的维权方式是劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎样维权控制员工调岗降薪
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第一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对调岗变相降工资怎样维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司变相调岗降薪怎么维权
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变更岗位是属于变更劳动合同的内容,根据《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行,用人单位不得单方调岗、降薪。因此,原则上调岗降薪是需要得到员工同意的,如...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>如果被人变相调岗,怎么维权
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被变相调岗的维权方式是劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗变相降工资的构成要件是什么?
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调岗变相降工资的维权方法如下: 1、劳动者自行与用人单位协商解决:劳动者可以通过劳动人事争议仲裁委员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗变相降工资怎样维权,律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询调动岗位变相降工资怎么办?
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1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资调动岗位变相降工资怎么办
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1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
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调岗变相降工资的情况该如何处理?
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用人单位通过调岗的方式变相降工资的,劳动者可以采取下列措施维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新手如何维权被变相调岗
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劳动者被变相调岗的,有以下维权办法:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>降薪降岗变更合同如何维权
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降薪降岗变更合同,劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资怎么维权
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胡静律师| 创始人,6年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到调岗变相降工资怎样维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗后降职降薪怎样维权
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后降职降薪如何维权:根据最高人民法院司机解释的规定,如果单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工调岗降薪怎样维权
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1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的,应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由,不能随便调岗以及降薪。并且,即使劳动者确实不能胜任工作岗位,用人单位也应当对其进行培训或者调岗,仍然不能胜任的,才可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>老员工调岗降薪怎么样维权
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相当于要变更,除充分证明员工不胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的。企业如果没有提前通...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内降薪调岗怎么维权
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如果试用期内单位调岗降薪的行为是不合法的,劳动者可以拒绝调岗,要求单位按照履行劳动合同,单位拒绝履行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不同意调岗怎样维权
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不同意调岗,与公司产生争议的可以通过下列方式维权: 1、当事人可以先与公司进行协商,能够争取不调岗。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开发商违约怎样维权
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询老员工调岗降薪要怎样维权
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相当于要变更,除充分证明员工不胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的。企业如果没有提前通...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>老员工调岗降薪该怎样维权
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相当于要变更,除充分证明员工不胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的。企业如果没有提前通...
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工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询调岗降薪怎么维权
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公司调岗降薪,肯定是违法的,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎么办,怎样维权调岗降薪
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调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》合同变更必须双方协商一致的尚方宝剑,决不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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