2022年,劳动法规定工资最晚发放时间
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用人单位工资发放时间由用人单位与职工在劳动合同中约定,或者由用人单位在依法制定的规章制度中规定,每月...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法如何规定工资的发放时间和流程
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2023劳动法对工资发放时间具体是应该怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者的合法工资应该在什么时候发放?发放时间是否有规定发放时间
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当按照劳动双方约定的工资发放日发放劳动者的合法工资,通常没有至少发放一次,以劳动双方协商一致确定的日期为准。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定工资最迟发放到哪个时间
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劳动法没有规定工资发放时间,由用人单位规章制度决定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>劳动法癌病假规定,病假时的工资是怎么发放的?
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可以24个月吧,需要帮助可以联系我。2013年《最高人民法院公报》第6期第45-48页:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023劳动法对工资发放时间具体是应该怎么规定的,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询发放工资时间的具体规定是什么
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法律对发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资;用人单位未...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者发放工资的时间具体包括什么时间
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023劳动法对工资发放时间具体是应该怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法中对于长短病假工资的发放是怎么规定?
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第二、计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>高温费发放时间劳动法是怎样规定的
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要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业未按规定时间发放工资应该怎么办?
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可到劳动部门投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到2023劳动法对工资发放时间具体是应该怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对于劳动者在工资的发放时间有规定吗?
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动法工资发放时间规定是什么?工资发放时间和支付形式是什么
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关于工资的发放时间的规定, (一)一般情况下工资发放时间和支付形式是怎样规定的《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定:“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付,不得以实...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对工作时间有具体的规定吗?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法有规定离职员工工资发放时间吗
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深圳,离职后三个工作日以内。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法发放工资日期规定
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劳动法发放工资日期规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法规定的下个月工资的支付时间是2年这个工资应该怎么发放
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劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的劳动局不受理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中对于nn病假期间员工工资的发放标准是什么有哪些具体规定
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劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:n病假期间员工工资的发放标准:连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023劳动法对工资发放时间具体是应该怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定工资发放标准
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工资发放标准:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法院判决书生效时间是怎么规定的
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询深圳劳动法发放工资时间如何规定的呢
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关于工资的发放时间的规定, (一)一般情况下工资发放时间和支付形式是怎样规定的《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定:“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付,不得以实...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》规定应如何发放工资
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《劳动合同法》 第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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