深圳最晚发工资时间
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根据相关法律规定，可以得出结论：即便得到工会或员工本人的书面同意，上个月的工资最迟不得迟于下个月的2...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工资最晚多久发放合法
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公司迟发工资超过30天违法。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资劳动法最长多少时间发放
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用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付拖欠工资和滞纳金。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
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劳动工资发放时间最迟到什么时候？
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一般不超过一个月．...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同法有规定离职员工工资发放时间吗
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深圳，离职后三个工作日以内。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2022年，劳动法规定工资最晚发放时间，律师怎么看
2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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国家法律规定劳动者工资最晚什么时候发
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法律有没有规定普通工作人员工资最晚什么时候发放··按月发放。拖欠不过一个月。劳动法规定-----第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家...
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劳动法规定工资发放时间，平时是怎样的
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《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资...
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最晚是多久发放工资
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正常情况下，企业需要按月支付工资，不得拖欠。 但是如果遇到特殊情况，比如用人单位因生产经营困难暂时无...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退最晚发工资多长时间
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辞退后最晚三十日内发工资，通常情况下，用人单位应当在解除劳动合同时，与劳动者一次性结算付清工资，否则...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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发工资的最晚时间是多少
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离职发工资的最晚期限一般是用人单位解除或者终止劳动合同的时候，但是用人单位与劳动者依法另有约定的除外...
丰培铭律师|
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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离职发工资有规定的最晚发工资的时间吗
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1、离职发工资的最晚期限一般是用人单位解除或者终止劳动合同的时候，但是用人单位与劳动者依法另有约定的除外。单位需要根据劳动合同的约定和劳动者离职前实际工作的天数来发放工资。 2、法律依据《中华人民共和...
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劳动者的合法工资应该在什么时候发放？发放时间是否有规定发放时间
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当按照劳动双方约定的工资发放日发放劳动者的合法工资，通常没有至少发放一次，以劳动双方协商一致确定的日期为准。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不...
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劳动法对于劳动者在工资的发放时间有规定吗？
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
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劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的
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过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法如何规定培训期间不发放工资
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不发放工资不合理。培训期间不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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深圳劳动法发放工资时间如何规定的呢
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关于工资的发放时间的规定， (一)一般情况下工资发放时间和支付形式是怎样规定的《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定：“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付，不得以实...
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劳动部规定推迟工资发放多长时间合法
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一般推迟三十天工资发放违法，单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。...
安徽在线咨询顾问团
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劳动法对病假期间工资发放如何规定
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劳动法对病假期间工资发放的规定是：病假在六个月以内者，按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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求职创业补贴发放时间
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郝科名律师|
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2022年公司工资晚发了几天违反劳动法的规定了吗
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》，只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资，不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
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深圳劳动法工资发放时间规定是什么？工资发放时间和支付形式是什么
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关于工资的发放时间的规定， (一)一般情况下工资发放时间和支付形式是怎样规定的《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定：“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付，不得以实...
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