流产了向公司申请流产假,公司不批我该怎么办?
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1、单位这样的规定是不符合法律规定的。 2、哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、...
请病假公司不批如何处理
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请病假公司不批的处理方法如下: 1、关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需...
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陪产假不批违法吗
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公司不批准离职申请怎么办
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2022年公司不给批产假怎么办
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1、如果公司不给陪产假或陪产假工资可以去劳动局投诉,可以去进行申诉。 2、按规男子陪产假规定可知:女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假...
申请离职公司不批准,公司还不给工资如何办?
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你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。...
奶奶去世公司不给批丧假
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我国法律规定,劳动者有休息休假的权利,并且在婚丧期间,用人单位应当依法支付工资。但因为奶奶不属于直系...
不明白,就问一问
公司不给批产假,该如何办?,律师怎么看
公司注销手续该如何办理
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如何办理公司注册
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离职公司不给退股权怎么办
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公司不批产假新规是什么?公司不批产假怎么办?
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如果你符合相关条件,这是你的权利,公司不批准,你可以通过以下途径保障自己的合法权益:一是可以向公司所在地的计生部门请求协助;二是可以向公司所在地的妇联组织请求求助;三是可以向公司所在地劳动监察部门请求...
延长产假被公司给拒绝了,公司不批178天产假如何申请仲裁
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一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉...
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公司不批假回校答辩该怎么办
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建议与公司协商解决。法律规定,用人单位应确保劳动者每周至少休息一天,且应在元旦、春节、劳动节、国庆节...
公司与公司一不放假,也不给加班费,如何办?
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《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告...
产假公司如果不给交社保应该要如何处理呢?
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可以起诉公司根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会...
该如何和装修公司打官司
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公司破产如何进行破产清算
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婚假公司可以不批吗,不批婚假该怎么办
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1、单位不给休婚假可以起诉,这是劳动者的合法权益。 2、根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者...
公司不批准员工请事假,该如何应对?
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1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,那么劳动者在书面提出解除劳动关系后,无需用人单位的批准,即可立即离职。此外,劳动者还可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)和...
正常工作期间不上班公司不给批准应该如何办
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如果已经恢复正常的工作时间,不上班是属于事假的,但是劳动者拒绝用人单位管理人员指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。...
公司只给批一个礼拜的流产假怎么办
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
如果公司不给婚假应该怎么办啊?
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国家明确规定婚假期间应按正常出勤计算工资,假期工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单...
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要注销公司如何办理
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领导不批年假合法吗
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怀孕了要休假,公司不批产假我该如何处理这个事呢?
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根据法律规定,产假是必需批准的硬性假期。如果你们公司不给你批产假的话,你可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。或者在争议发生后一年内申请劳动争议仲裁委员会仲裁。若是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服...
公司提前离职,但是不批,该如何办
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辞职老板不批怎么办?律师意见:劳动者解除劳动合同,只需要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意。试用期的劳动者只需要提前3天通知即可。在实践中,劳动者向用人单位提交辞职申请,...
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产假到期不上班就辞职公司不给报销如何办
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员工在产假结束之后是可以申请辞职的,而且员工在产假期间可以享受生育保险待遇是需要给员工本人的,单位不...
如何办理不动产证
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产假公司需要如何给产假请假的?
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按照国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产...
单位不批准休产假如何办
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女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益: 1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的...