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排班表能证明加班吗

2024-04-25 14人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：12
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专业分析

在员工提供加班证据方面，可用到的材料包括考勤表、班组交接班记录、加班通知函、工资条以及相关人员的证人证言等等。如果劳动者提出的关于加班的证据，而这些证据又恰恰是由用人单位所保有并管理的话，那么，该劳动者仍需负担起搜集与证明此一主张的举证责任。若该劳动者成功地证明了其加班的真实情况，且所提供的证据又确实属于用人单位管理者与掌控之下的资料，则用人单位应尽速提供此类证据。如若用人单位未能及时提供的话，那么用人单位将必须承担因此而产生的负面结果。针对离职协议中的讨论事宜，只要用人单位已经切实履行了充分告知与解释的义务，同时保证这份协议内容并非违反宪法及任何行政法规，并且也不具备宪法或行政法规规定的撤销情形时，则该劳动者不享有剥夺或者更改协议条款的权利。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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