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对于加班证据,工人可以从加班前、加班中、加班后三个时间节点收集和保留证据:一是加班前可以收集的证据,如单位领导QQ通知加班,在网上公布加班人...
如要加班,一定先要充分理解单位的加班制度,另外,保存好加班的证据。不要加了班也是白加班。《中华人民共和国劳动法》第四十一条对加班作了规定:“...
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一、加班费的证据一般由以下几点构成:1、考勤记录2、加班申请表3、工作量统计(制造业)4、加班人员佐证(人证)二、加班费的统计根据实际情况有以下几个因素:1、劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、合同约定3、根据工资额核算4、计件
1.不同的公司的管理制度不同,有的公司是不需要填写加班单,人事部门根据考勤来计算加班时长。 2.如果需要写加班单的话一般都会有固定的加班申请单,照着格式填写就好,可以写由于工作需要加班X小时。 3.如果没有加班申请单,具体格式可以写: 证明兹有XX同志于XX年XX月XX日X时至X时子公司XX部门办公室内加班办公。 特此证明 XX公司 年月日 (加盖公章)
以下是对于元旦加班证明的回答元旦放假三天,1月1日是法定节假日,12月31日、1月2日是休息日,因此,元旦三天假期的加班费结算方式有所区别。按照规定,在法定节假日(1月1日)安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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