合同解除通知必须书面么
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合同解除通知没有必须是书面。一方当事人依法主张解除合同的,应当在合理期限内通知对方当事人,通知包括但...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职通知期必须30天吗
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离职通知期不是必须30天,具体内容如下: 1、辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期离职必须书面通知么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询离职书面申请怎么写
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询离职申请必须是书面的么
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必须是书面,而且要办理离职手续。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职必须要写辞职信吗
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劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交试用期辞职信〔切记:要求公司在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解雇是不是必须书面通知
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解雇是需要书面通知的。法律明确规定用人单位解除劳动合同应当提前三十日书面通知劳动者本人。但是如果劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职必须书面通知么?,律师怎么看
离婚必须需要冷静期吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询委托书必须公证吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询收到限期拆除通知书怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期离职必须要出具离职证明吗
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试用期离职是有离职证明的。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职必须签保密协议吗?
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一般是需要按照你们之间的合同约定的处理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职必须书面通知么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期辞职必须要离职证明吗?
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劳动者在试用期内辞职的,单位要开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期劳动者提出离职需要书面告知吗
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试用期劳动者提出离职是需要书面告知的。 如果员工在试用期内,辞职是不需要以书面的形式,直接通知单位即...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要书面通知吗
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劳动合同法没有相关规定,法律不强制书面通知辞退。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期离职必须书面通知么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期满辞退员工必须提前通知吗
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试用期内,用人单位解除劳动合同,劳动者存在过失辞退情形,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。在无过失辞退情形中,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职后工资多久必须结算
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在办理离职交接手续的时候必须结算。 根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内通知劳动者必须提前三天通知用人单位吗
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试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职书面如何写模板
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在此,劳动者需要明确一点,离职通知书实际上是指劳动者依照法律规定,书面向用人单位提交辞职通知,以结束...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期必须提前一个月提离职吗
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试用期辞职的话可以不提前一个月,提前三天即可。 用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询刑事拘留通知书什么时候通知家属
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询新入职必须有试用期吗试用期有多久
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新入职不是必须有试用期的,试用期有多长时间根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职证明书必须要用吗
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离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职必须书面通知么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除合同是否需要书面通知
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试用期解除合同需要书面通知。如果没有进行通知,从而导致的损失将有没有进行通知的承担,但是如果进行的了...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>离婚必须有离婚证吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期必须15天以内才能离职的吗
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根据劳动法第三十二条规定,在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签订试用期合同,但没有书面通知
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我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。 因为即...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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