试用期离职必须交接吗
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劳动者在试用期期间辞职的,是需要进行交接的。辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用电子离职证明必须到场吗
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电子版离职证明的单位能够确认,电子版离职证明就有效,建议保留书面离职证明较好。在员工依法办理离职还交...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在试用期辞职必须要离职证明吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询在试用期辞职需要离职证明吗?
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试用期内辞职的,应当出具辞职证明。用人单位在终止或者终止劳动合同时,应当出具终止或者终止劳动合同的证明。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>离职证明是否必须要开
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离职证明必须要开的。 离职证明作用如下: 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期离职必须办理什么手续
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1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导。 2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案。 3、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期辞职必须要离职证明吗?,律师怎么看
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚必须需要冷静期吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询试用期辞职要离职证明吗?
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对于企业员工试用期辞职有离职证明吗,按照当前的规定,企业应该给你出具离职证明的,不出具的话可以协商。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职需要离职证明吗
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期辞职必须要离职证明吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因病辞职必须医院开具证明吗
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劳动者因病辞职是不需要证明的,劳动者辞职是不需要任何理由的。即使劳动者未生病,没有任何理由,也是可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新入职必须有试用期吗,试用期有多长时间
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新入职不是必须有试用期,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞职但没有办离职
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正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>起诉离婚必须要证据吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询离婚必须在当地离吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到在试用期辞职必须要离职证明吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内辞职需要开离职证明吗?
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在试用期内辞职要开离职证明。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职有离职证明吗
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不需要。 原因:因为双方没有发生真正的劳动合同关系,也就不存在相应的证明。 关于离职证明: 1、离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内辞职是否要开离职证明
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在试用期内辞职要开离职证明。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期后是否需要开离职证明
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试用期是有离职证明的。主要的原因是: 1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2、用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保转移必须要办离职证明吗?
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根据我国法律规定,一般情况下办理是需要离职证明的,但各地实际情况有所差异。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞职有离职证明吗
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劳动者在试用期期间辞职的,用人单位是应当给劳动者开具解除劳动关系证明通知书的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期离职需要开离职证明吗?
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因为你是在试用期,适用以下条款:1.“第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”2.“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”3.“第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期辞职必须要离职证明吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职可以要回上家公司的离职证明吗
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试用期离职者离职后是可以要回上家公司的离职证明的。试用期内离职,不给开离职证明,劳动者可以到用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚必须有离婚证吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询在试用期离职有离职证明吗?
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劳动者在试用期期间辞职的,用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职是否需要离职证明
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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