上班半年未签订劳动合同
图文792人已浏览
上班半年未签订劳动合同,可以采取以下方式: 1、按劳动合同法的规定,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支...
上班15个月还没签合同,能要求双倍工资吗
图文21人已浏览
超过一年后未签劳动合同,自动转为无固定期限合同了,不可以再主张未签劳动合同的双倍工资了。...
针对上半月班受伤未签订劳动合同能要求双培工资赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,781人观看
未签订合同 双倍工资计算
视频1,804人观看
未签订劳动合同双倍工资赔偿要扣除己发工资吗
问答584人已浏览
双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗
图文145人已浏览
上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
2023工伤赔偿,未签订劳动合同
图文41人已浏览
根据我国有关法律规定,未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立,受伤员工在受伤后,应该主动提交工伤认定申...
不明白,就问一问
上半月班受伤未签订劳动合同能要求双培工资赔偿吗,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,043人观看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频7,134人观看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频5,031人观看
已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
问答584人已浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效...
劳动者在半个月以上未签订劳动合同辞职后能否要求对方支付半个月工
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作了半个月,劳动者依法提出解除劳动合同的,用人单位应当依法支付劳动者半个月工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
针对上半月班受伤未签订劳动合同能要求双培工资赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在私企上班未签劳动合同导致工伤能赔偿吗
图文123人已浏览
医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿: (1)如...
劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
图文312人已浏览
未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
员工上班能签订双合同吗
图文20人已浏览
要结合实际情况分析,有些公司会签订双合同。双合同实际上是民间对于市场交易中多个民事合同行为的简称,并...
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,370人观看
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
视频1,257人观看
遇到上半月班受伤未签订劳动合同能要求双培工资赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同,在宿舍摔伤,属于工伤吗?能要求工伤赔偿吗?
问答584人已浏览
如果不是与工作内容有关的话就不是工伤。根据《工伤保险条例(2010修订)》第条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
用工单位自未签订劳动合同,劳动者可以要求双倍工资补偿双倍工资吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度,避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中,经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十...
没有签劳动合同,如果在用人单位上班受伤,可以要求双倍工资赔偿吗
问答584人已浏览
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员...
双倍工资赔偿,未签定劳动合同
图文40人已浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
劳动合同期满未续签但仍在上班,可以要求双倍工资吗
图文168人已浏览
劳动合同期满未续签但仍在上班,如果是因为用人单位不续签的,可以要求支付双倍工资,如果是劳动者拒不续签...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
视频3,847人观看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,593人观看
未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
问答584人已浏览
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
在工地上班有工伤, 没有签劳动合同, 能要求赔偿吗?
问答584人已浏览
用人单位与职工没有签订书面劳动合同并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。受伤职工仍可按《工伤保险条例》要求工伤待遇。用人单位未为职...
遇到上半月班受伤未签订劳动合同能要求双培工资赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023未签订劳动合同,申请双倍工资赔偿可以吗?
图文45人已浏览
用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
视频2,301人观看
单位未签订劳动合同,员工能否要求赔偿?
问答584人已浏览
在哪些情况下,劳动者可以在未能签订正式劳动合同的情况下获得两倍赔偿?首先,当劳动者同意并主动提出与公司签订劳动合同时,如果公司拒绝了这个提议,那么劳动者在这种情况下可以获得两倍赔偿。另外,如果自200...
未签劳动合同上班半个月没有工资怎么办
问答584人已浏览
上了半个月的班,没有签订劳动合同,只要是有事实劳动关系和证明,就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,相关单位根据举报进行查处和要求工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...