在公司里面上班的员工,必须签订合同吗?
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当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。...
公司没有给员工续签合同,员工还能上班吗
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您的劳动合同已经处于到期状态且尚未续签,但您仍然能够继续在当前岗位上工作。因为当劳动合同到期之际,若...
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未签订合同 双倍工资计算
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合同签订后能更改吗
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上班二年未与员工签订合同
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我是A,如有需要请来电:159XXXX4398;根据劳动法的规定,没有签订劳动合同,用人单位应向劳动者支付双倍工资,同时,如果单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者...
退休人员上班未签订劳务合同
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退休人员,不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有...
公司签订合同能辞退员工吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工: (一)在试...
不明白,就问一问
员工上班能签订双合同吗,律师怎么看
能委托他人签订合同吗
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非法人单位能签订合同吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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在公司里面上班的员工必须签订合同吗?
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在公司里面上班的员工,必须签订合同的,一般来说,双方达成买卖合意后即可签订合同,与合同买卖标的物金额无必然联系。因此如果你对于签署与否还没有明确意向的情况下,建议不要签署,否则会承担相应的违约责任。...
签合同不给员工上班合同
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首先,你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关...
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上班15个月还没签合同,能要求双倍工资吗
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超过一年后未签劳动合同,自动转为无固定期限合同了,不可以再主张未签劳动合同的双倍工资了。...
员工劳动合同上班几天签
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员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日...
公司上班不签劳动合同员工能要求赔偿吗
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如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同,劳动者是可以要求赔偿的。 根据《劳动合同法》第八十...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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员工签订劳动合同后可以直接不去上班吗
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员工在和单位签订劳动合同之后,就和单位建立了劳动关系,如果员工需要解除劳动关系需要和单位协商一致解除劳动合同。如果员工直接不去上班,单位会以员工严重违反公司纪律辞退员工,也是可以解除劳动关系的。依据《...
外籍人员在我上班需要签订合同吗?
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持F签证的外籍人员不可以在中国就业。...
员工上班多久才能要求员工签劳动合同
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新员工入职,单位应当自入职之日起一个月内与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的; 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者...
上下班工伤签订
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和原规定相比较,新规定明显放宽了上下班途中工伤认定的范围。根据原规定,“在上下班的规定时间和必经路线...
临时工没有签订劳动合同就上班合法吗
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展开全部没有签订书面劳动合同就开始工作,只要劳动者能证明产生劳动关系也是可以的,劳动合同法对于没有签...
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签订合同不给合同违约吗
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建筑工程合同签订流程
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公司要求提前上班需要员工签订劳动合同吗
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依据《劳动合同法》第四条第二款:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项...
上班时需要用人单位与员工签订劳动合同吗
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1、员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约,超过一个月的,每月需赔偿给员工双倍的工资,但最多赔偿不超过十一个月。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第...
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劳务合同上班多久签订
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劳务合同的签订时间没有具体规定,一般是在用人单位与劳务派遣单位协商一致后、确定劳务派遣具体事项后签订...
工程无签订合同怎么办
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学徒工签订劳动合同没有签能入班吗
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用人单位必须和学徒工签订劳动合同。根据《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。可知学徒工自用工之日起即确定了劳动关系。根据第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
订了劳务合同,上班不满一年能主张双倍工资吗?
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属于劳动合同的,可以主张双倍工资,。...