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工龄14年终身制合同公司裁员怎么赔偿

2024-05-17 5人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
一般来说是一年一个月不足半年半个月的经济补偿金。对于之前的工作年限，只有在双方协商一致或员工不胜任工作的情形下解除劳动合同，支付经济补偿金才有12个月的限制，其他情形下没有12个月的上限限制。对于之后的工作年限，则主要看其经济补偿金的标准是否超过当地上年度社会职工平均工资的3倍，超过了有12个月的限制，没有超过的，没有限制。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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