合同到期公司终止合同赔偿金是怎么算的工龄是6年

合同到期是否是终止十年以上工龄的补偿

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经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月，并且在六个月或更长时间内不到一年，则按一年计算;少于六个月，按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签，工人可以获得经济补偿。法律基础：“劳动...

合同终止赔偿的金额是多少合同终止赔偿金额如何算

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提前终止合同的赔偿是这样规定的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者...

退休年龄到了，劳动合同未到期，公司与我终止合同，能否赔偿

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到法定退休年龄解除合同的（不论合同到没到期），不需要支付经济补偿金。...

到退休年龄终止合同有补偿金吗要怎么算？

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对于公司是否应当支付经济补偿金的问题。现有法律法规约未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。本案中，有两种可能，一是如果公司延迟替员工缴纳社会保险金，致使达到退休年龄时社会...

合同工到退休年龄，合同终止有补偿吗

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合同工达到法定退休年龄合同终止，没有经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 根据《劳动合同法》第四十六条规定，...

没到退休年龄公司与员工终止合同怎么办?

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到法定退休年龄解除合同的（不论合同到没到期），不需要支付经济补偿金。...

怀孕6个月合同到期合同是否终止？

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我们大家都知道，孕妇怀孕后，可以向公司申请产假，那么，如果怀孕6个月合同到期合同是否终止?根据我国劳动合同法的规定，孕妇在怀孕期间内，劳动合同到期，用人单位必须顺延至孕妇分娩，否则就要支付双倍的赔偿金...

工作合同到期未签，是否算终止合同

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1、劳动合同期满后未续签的，劳动合同应当终止。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （...

长期合同公司终止合同的赔偿问题

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在任何情况下，时间都不能作为约定劳动合同终止条件。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或某种行为。对用人单位来说，主要生产经营过程中出现某种事件，如生产线报废;对职工来说，主要是个人的某种行为，...

合同到期不续签公司要赔偿吗，公司终止合同的赔偿标准

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合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，你不同意续签的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二...