员工犯错被开除,工资如何算
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犯错被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>想开除员工 如何正规开除
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤员工被开除该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工被开除,劳资纠纷该如何处理?
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员工被开除,出现劳资纠纷时,有如下处理办法: 1、协商解决:绝大部分的劳动争议,走上法庭基本上都是双输。对个人来说,一裁二审走到底,即使你能拿到一定的补偿,但付完律师费之后,对不对得起你大约一年到一年...
青海在线咨询顾问团咨询我>>企业如何开除员工?
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首先,任何解雇都不能以性别,宗教,政见,参加罢工,工会活动和种族理由作为依据,否则即被视为对员工的歧...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有员工手册如何开除员工
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没有员工手册但该员工违反了法律相关规定是可以开除的。员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工被开除该如何办,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工如何主动开除员工
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如何开除员工方法如下解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。 首先,任何解雇都不能以性别,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何看待炒股员工被开除
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工被开除该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工该如何办?
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员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。除此之外,员工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公职人员被开除被解除公职该如何办理
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公职人员被开除的,自政务处分决定生效之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。公职人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何合理的开除员工
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合理开除员工的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工伤员工被开除该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想开除员工 如何正规开除
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正等行为的,用人单位可以直接开除劳动者。员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工伤被开除公职应该怎样处理
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工伤职工如果被开除,工伤职工应分情况做一下处理: 1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实,如果所依据的事实不存在,或者开除的原因没有法律法规上的规定,或或者用人单位规章制度上的约定,那么用人单位就...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工被开除如何处理?
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女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,否则属于违法解除,应当按劳动者工作年限支付经济赔偿金,即按每工作一年支付两个月工资标准支付赔偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被开除如何赔偿工资
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被开除的工资会按照劳动者在本单位工作年限来赔偿。 如果员工是被辞退的,那么补偿标准可以参考劳动合同法...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>员工工作效率低该不该开除
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员工工作效率低可以开除。单位需要对劳动者进行培训或者调整岗位,经过这个法定程序以后,如果能再次证明劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询妻子被开除了,哺乳期开除员工如何赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,所以,对于哺乳期开除员工怎么赔偿的情况具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工长期旷工,被开除,员工要求赔偿如何处理
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工被开除该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被开除工龄如何计算
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如果是受行政处分或者是被判刑后被开除的,其工龄只能从再次参加工作后重新计算,以前的工龄都一律取消。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作后被开除应该如何计算工资
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员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何防范员工被开除风险?
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用人单位在决定与劳动者解除劳动合同时,往往都会有些顾虑,担心因不当解除而给自身带来法律风险,比如劳动者申请仲裁、被判令支付解除劳动合同的经济补偿金等。...
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