突然被公司开除能能咋样赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>突然被裁员有没有赔偿
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突然被裁员有赔偿。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据有关法律的规定裁员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对20多年的员工突然被开除该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询关于老板突然开除员工的赔偿问题
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>突然解除劳动合同应该如何赔偿标准
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>突然裁员补偿工资如何计算
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用人单位出现经营困难等原因进行经济性裁员的,要对劳动者给予一定经济补偿的,经济补偿依据劳动者工资确定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
20多年的员工突然被开除该如何赔偿,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询突然关门员工是如何赔偿的
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1、如果公司破产倒闭后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作两年多了,突然被辞退了如何赔偿?
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1、根据你的描述,公司在合同期内将你辞退的,属于单位单方违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定,公司应该向你支付双倍的经济补偿金。即如果你在本单位工作的年数不满二年六个人月的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对20多年的员工突然被开除该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然开除员工,并且克扣工资,该怎么办?
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可以向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求用人单位退还所扣工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期突然辞退员工如何补偿?
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试用期辞退员工,如果是因为劳动者有以下情形之一的,用人单位不需要支付经济补偿,如果没有以下原因无故辞...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到20多年的员工突然被开除该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然开除员工能够索赔吗
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公司违反《劳动合同法》规定突然开除员工的,员工可以索赔。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>厦门工作一年,未签劳动合同,突然开除,应该赔偿多少
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未签订书面劳动合同,可主张未签劳动合同的双倍工资;违法开除,可主张赔偿金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工伤突然骨折该如何赔偿
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>因过错被开除的员工该如何申请补偿
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如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>突然罢工的员工工资该发吗
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如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何赔偿开除员工
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1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然开除员工的做法合理吗
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可不可以索赔要根据具体情况而定。 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他原因开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到20多年的员工突然被开除该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然裁员我应该得到多少赔偿
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工突然被辞退的赔偿金怎么算的
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接近年底离职潮也要到来了,有些是个人原因提出离职,有些是因为公司原因而被辞退,前者是没有经济补偿的,但是后者是公司原因导致的是可以要求经济补偿金的,这时想必大家都很好奇关于辞退赔偿金是怎么计算的问题吧...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>老板被开除如何赔偿老板开除员工赔偿标准
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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