公司突然开除员工可以索赔吗
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公司突然开除员工是否应该支付补偿或赔偿,要看开除的原因,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被突然辞退,能申请赔偿吗?
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需要依据具体情况而定。若是因为员工严重违反规章制度,被公司辞退,则不能申请赔偿;若员工无过错,合同未...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对突然被公司开除能能咋样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期被公司开除,公司能不能给赔偿
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
河南在线咨询顾问团咨询我>>被公司公司开除名单了能要赔偿吗
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被公司开除是有补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员突然解除劳动合同的赔偿金能拿多少
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
突然被公司开除能能咋样赔偿,律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询在职期间遇到突然被开除是否有赔偿
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>开除公司能赔偿工作打架被开除的员工吗
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【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对突然被公司开除能能咋样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022公司突然解除劳动合同怎么赔偿?
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公司突然解除劳动合同的,用人单位支付一个月工资的经济补偿,并且依据工伤情况,可获得一次性工伤医疗补助...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被公司开除后被赔偿怎样规定
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被公司开除,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于违法开除的,公司应当继续履行劳动合同或者按经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司突然辞退赔偿标准2017
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公司突然辞退劳动者,如果该辞退行为违反《劳动合同法》规定的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到突然被公司开除能能咋样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
考上公司能不能被开除
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如果公司认为你不能胜任工作,但没有对你进行培训或者调整工作岗位,就直接开除你,这种行为属于违法解除劳动关系,你依法有权要求公司向你支付赔偿金;劳动合同法规定:经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞职申请仲裁后能得到赔偿吗
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一般辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然开除员工的做法合理吗
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可不可以索赔要根据具体情况而定。 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他原因开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>突然被解雇怎么赔偿
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劳动者突然被解雇的,可以向用人单位要求二倍经济补偿金作为赔偿。但是用人单位向劳动者支付赔偿的前提是用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除员工要要要咋样补偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询被公司开除拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询癌症病人被开除公司能得到赔偿吗
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期后被突然辞退我能向公司索要赔偿和补贴吗?
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如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位也可以解除劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到突然被公司开除能能咋样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然停薪留职如何赔偿
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一、公司突然停薪留职的赔偿,需视情况而定: (1)如果员工没有过错的,一般要按照员工在公司的工作年限...
李辉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>缓刑怎样不被开除
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期突然被辞退能得到什么赔偿
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《劳动合同法》规定,哺乳期辞退员工赔偿标准是这样的,用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签,从第2月-12个月工资双倍;1年以后(此时无2倍工资),自动转为无固定期限劳动合同。一定要收集好的证据...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司被辞退强行开除我能得到怎么样的赔偿
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公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 中华人民共和国劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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