工作一年半,突然被公司辞退,能得到多少赔偿?
图文17人已浏览
需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>我工作两年没签合同突然被被辞退怎么办?
图文13人已浏览
一、首先应当认定劳动关系。劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作两年多了,突然被辞退了如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,222人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,865人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询过后在私企工作两年,突然被无故辞退
问答584人已浏览
没有的。因为已经超过了退休年龄。是属于一般的劳务关系。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工作六个月,突然被辞退,应该赔多少?
图文9人已浏览
违法解除劳动关系应该按照劳动者的工作年限支付赔偿金;工作时间不足6个月的,经济补偿金为半个月工资,6...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>突然被辞退能赔多少
图文19人已浏览
根据辞退的原因不同补偿也不同: 一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 二,合同到期辞退员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作两年多了,突然被辞退了如何赔偿?,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,497人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频9,254人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,069人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询过了,两天后突然被辞退,该要工资吗?
问答584人已浏览
过了试用期,两天后突然被辞退是该要工资的,按照每天平均工资计算只要工作了,而且你也不是自离,是肯定有工资的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作了两天突然被怎么办
问答584人已浏览
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作两年多了,突然被辞退了如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过了试用期突然被辞退
图文212人已浏览
举报、仲裁、诉讼等 首先,过了试用期突然被辞退,员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>突然被辞退,公司要应该如何赔偿哎
图文14人已浏览
看你解除劳动合同是什么原因了,要是非法解除,你有证据的话,就申请劳动仲裁。1)用人单位不得以女职工怀...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被突然辞退,能申请赔偿吗?
图文273人已浏览
需要依据具体情况而定。若是因为员工严重违反规章制度,被公司辞退,则不能申请赔偿;若员工无过错,合同未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,971人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,392人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到工作两年多了,突然被辞退了如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作一年半,突然被辞退。这么赔偿!年终奖会赔吗?
问答584人已浏览
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>突然被辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
单位辞退员工,单位支付员工的经济补偿,经济补偿是根据员工在职年限计算的。每工作满一年一个月本人工资计算,本人工资包含计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。依据《劳动合同法》第四十七条经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作了一年最近被辞退了正式工被辞退赔偿
问答584人已浏览
补偿你2个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>我在单位工作了七年,被辞退了,赔偿是多少?
图文94人已浏览
如果劳动者属于劳动合同法三十九条规定的情况,用人单位解除劳动关系不需要赔偿;除此情况,用人单位应该支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>银行工作了一年被辞退了职工理疗期满辞退赔偿
图文10人已浏览
你的描述无法确定,要看是员工的过错,还是公司无故辞退。医疗期满,员工旷工不来上班,开除不需要支付经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,812人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,706人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询过了试用期突然被辞退
问答584人已浏览
举报、仲裁、诉讼等 首先,过了试用期突然被辞退,员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集证据。 其次,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位。 最后,当侵权事实...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工人己到但己工作了十多年被辞退如何赔偿
问答584人已浏览
按《劳动合同法》规定,单位辞退员工,应按员工每工作一年支付一个月工资,发给经济补偿金,最高为12个月工资的补偿。你如连续在该单位工作满10年,单位应与你签订无固定期限劳动合同。如有争议,可向劳动仲裁委...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作两年多了,突然被辞退了如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
20多年的员工突然被开除该如何赔偿
图文14人已浏览
用人单位在违反了合同法才会补偿被开除的员工,但是你说你因为违反了单位规定被开除,用人单位的做法是没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
视频1,436人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询突然被辞退赔偿标准是多少
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。 1、在试用期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>已经工作了有两年了,现在无故被辞退了,在公司待了2年多被辞退该是如何赔偿的呢,要怎样?
问答584人已浏览
1、按劳动合同法的有关规定,公司辞退你的行为属于违规解除劳动合同,按劳动合同法第八十七条的规定,不是一个月工资代通知金的问题,而是应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即4个月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询