试用期内，公司未与员工签订劳动合同，有什么后果？
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用人单位自用工之日起1个月内未与劳动者签订书面劳动合同的，需支付劳动者二倍的工资。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司不签试用期合同劳动仲裁有用吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司未与我签劳动合同，请问试用期有效吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司在我试用期要与我签劳动合同，签劳动合同试用期是什么？
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对于签劳动合同试用期，按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的，但是你签订的时候要注意...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
我和公司签了1年的劳动合同，请问试用期是多长时间
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。在征求意见过程中，相...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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请问试用期合同属于劳动合同吗
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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 用人单位与...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司未与我签劳动合同，请问试用期有效吗，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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分公司签合同的有效吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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我跟公司签了一年的劳动合同，两个月的试用期，请问试用期包含在劳动合同期限内吗
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按照《劳动合同法》第19条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...
重庆在线咨询顾问团
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只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
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只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同，并不能免除依法应当承担的法律责任。相反，公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同，不仅没有降低成本，而且增加了企业的负担。...
北京在线咨询顾问团
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试用期未领取通知金与劳动合同还有效吗
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试用期代通知金劳动合同是否有效要看实际情况，试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在试用期之内就签订劳动合同，请问这份合同生效吗？
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我国《劳动合同法》中对试用期的作了具体的规定， 第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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请问劳动合同试用期可以改吗？
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劳动合同的试用期可以变更。但是变更试用期必须经用人单位与劳动者协商达成一致，且需要采用书面形式，所变...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到公司未与我签劳动合同，请问试用期有效吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我与两个公司签订劳动合同，请问双重劳动合同违法吗?
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对于双重劳动合同违法吗的问题中，《劳动合同法》第六十九条规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”本条规定了允许...
西藏在线咨询顾问团
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公司与我签订劳动合同后, 再次约定试用期, 违法吗
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1、公司与你再次约定试用期的行为是违法的，你可以要求公司支付违法约定试用期的赔偿金； 2、公司解除行为涉嫌违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，一年赔偿你两个月的工资；即使确实...
山东在线咨询顾问团
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与公司签订的劳动合同中无试用期合法？吗
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期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
山西在线咨询顾问团
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我劳动合同到期公司强制我续签无限期合同请问合法吗
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是否签订无固定期限劳动合同由员工选择，用人单位不能强制。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司与劳动者只签订试用期合同对不对
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公司与劳动者只签订试用期合同是不对的，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 ...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
试用期未签合同，没签劳动合同，公司不发工资。
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在试用期内，劳动者享有和正式工作时一样的权益，所以试用期没签合同不发工资是不正常的。根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系以后，应按月为劳动者缴纳养老、失...
河南在线咨询顾问团
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公司没有签劳动合同, 但是在试用期公司让我们签合同, 需要赔偿我吗
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1，公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 2有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。 1、在试用...
贵州在线咨询顾问团
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遇到公司未与我签劳动合同，请问试用期有效吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不和我签劳动合同，请问我在职期间可以开公司吗
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您有权提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿，具 体情况可以面谈。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
员工试用期期间可以与公司签订劳动合同吗
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试用期内用人单位向劳动者本人直接提议解除劳动关系的意思表述后就能够解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一： (1)在试用期间被证明不符合录取要求的 (2)严重违背用人单位的规章...
西藏在线咨询顾问团
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公司与员工之间签订试用期劳动合同合法吗
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用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。...
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