员工病假工资扣除绩效吗
图文26人已浏览
一、根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定 职工患病或非因...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工伤期间是开基本工资吗？有绩效奖吗？
图文8人已浏览
有的...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对工伤员工开绩效工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,104人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
视频3,287人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
员工工伤后工资待遇包含奖励性绩效工资吗
问答584人已浏览
1、事业单位绩效工资是正常工资的组成部分，工伤职工停工留薪期按受伤前正常出勤期间原工资福利待遇不变，绩效工资应当照发。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
没有绩效直接扣员工工资吗
图文19人已浏览
一、公司扣绩效，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的；二、劳动合同中...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
绩效考核工资属于员工的基本工资吗
图文10人已浏览
这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
工伤员工开绩效工资吗，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,048人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,228人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
视频1,373人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验
在线咨询
目前工伤工资算绩效吗？
问答584人已浏览
大多人不清楚工伤工资算绩效吗，具体职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
员工工伤不发绩效工资合法不合法
问答584人已浏览
工伤期间绩效工资的发放视情况而定，法律未作明确的规定，因此不存在违法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇福利...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
针对工伤员工开绩效工资吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工伤的绩效奖金与工伤工资有关吗
图文123人已浏览
工伤一般不会影响奖金，因为奖金被包括在职工的原工资福利待遇内，在停工留薪期内，上述福利待遇是不变的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
员工离职的绩效工资问题
图文11人已浏览
岗位工资和绩效工资被无辜扣除，这一点不应该，应该把基本工资、绩效、岗位、其他补助一块儿作为“收入”来...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
图文285人已浏览
绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制；奖金...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,641人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
视频1,762人观看
金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
遇到工伤员工开绩效工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有绩效直接扣员工工资吗
问答584人已浏览
一、公司扣绩效，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的；二、劳动合同中约定的工资是具有法律效力的，合同双方必须严格履行。因此，你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的证据，...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
医院职工工伤绩效工资
问答584人已浏览
1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，是按受伤之前12个月应...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤休息期间的员工工资是否计入绩效工资
问答584人已浏览
我也仔细看过工伤保险条例，但对“原工资福利待遇不变”理解上与单位有所差异，我单位认为“原工资”仅为基本工资，不包含绩效工资，而我单位绩效工资为按各个部门完成指标任务等情况，核定该部门人均绩效，应该为团...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
浮动工资是绩效工资吗
图文2,157人已浏览
不是。浮动工资是浮动工资，绩效工资是绩效工资，二者不是一个概念。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
员工休病假还有绩效工资吗，公司怎么给员工算工资？
图文25人已浏览
员工病假工资按不低于当地最低工资标准80％，由用人单位依法自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工工伤社保怎么赔付
视频2,319人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工工资不发去哪里投诉
视频2,467人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
绩效工资绩效工资扣罚标准
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
员工病假绩效工资怎么算呢？员工病假有工资吗
问答584人已浏览
员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面，组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。你没有上班就没有个人绩效，没有个人绩效，更谈不上组织绩效。而绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到工伤员工开绩效工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工离职绩效工资结算规定
图文2,304人已浏览
1、按照劳动法规定，员工自入职之日起一个月内单位未与其签定劳动合同者，单位需按员工薪资的双倍支付; ...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
员工突然离职工资怎么算
视频4,975人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
员工有材料证明绩效能要求补发绩效工资吗
问答584人已浏览
员工有材料证明绩效能要求补发绩效工资。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
外勤人员工伤职工绩效工资如何发放？
问答584人已浏览
《工伤保险条例》第29条第6款。 2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 五、辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
