员工工伤后工资待遇包含奖励性绩效工资吗

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• 问奖励性绩效工资可以扣吗
  

  奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。绩效工资被分为两部分：基础性绩效工资和奖励性绩效工资。 基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放，奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权，参考你的工作表现，决定给你多少。 扩展资料： 考核分配原则 1．坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩效工资以工作业绩考核结果作为分配的主要依据。 2．坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。 3．坚持“科学合理”原则。全市义务教育学校绩效考核工作分配方案力求科学合理，绩效工资差距不宜过大。

• 问奖励性绩效工资能否扣
  

  用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

• 问绩效奖金报告包含工资工资吗
  

  基本工资和绩效工资是两回事，基本工资相对稳定，绩效工资根据员工的工作表现确定，有点像奖金。根据《劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条和《劳动合同法》第十一条，用人单位工资分配遵循劳动分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配的形式和水平。员工转正后的工资是否包含绩效奖金，根据双方劳动合同的约定。

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