1、合同期内主动提出离职有无赔偿?
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1、自己离职的,没有赔偿。 2、合同到期,单位依照原条件或提高条件续签合同,而你不同意的,没有赔偿,...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>主动离职没签劳动合同如何赔偿呢,谢谢了
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没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对无定期合同主动离职如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询如何确定合同无效
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邓倩律师|专职律师,5年经验在线咨询如何赔偿员工主动离职
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首先,单位应该与员工签订劳动合同,没有签订的话,自实际工作满一年起的第二天,视为签订无固定期限劳动合同;其次,如果员工因为个人原因主动要求辞职,单位无须提供赔偿;但是如果是单位要辞退员工,可以要求单位...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期限合同的赔偿,视情况而定: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付...
张龙律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同到期主动离职有补偿么
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合同到期主动离职一般是没有补偿的。但是用人单位降低劳动条件导致劳动者不愿意续签的,用人单位应当支付劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无定期合同主动离职如何赔偿,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,10年经验 在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询无限期合同主动离职规定是什么
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签了无限期合同主动离职的话签无限期合同的好处是工作有了保证,用人单位不会以劳动合同到期为由解除劳动合同,其坏处就是相对工作比较禁锢,在辞职时会感到一定压力。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期劳动合同的赔偿: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿; 3、过失性辞退的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对无定期合同主动离职如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期间主动离职
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如果你是按正常用程序提出离职是不需要陪违约金 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>我同事的合同到期了,合同到期后主动离职有赔偿吗?
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因为你有签第一次合同,第二次续签合同就算没有完成,可以自动转为无固定期限合同,参照之前的合同执行,而...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>固定劳动合同和无固定劳动合同如何赔偿
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固定劳动合同和无固定劳动合同赔偿一样,相关规定如下: 1、已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到无定期合同主动离职如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何办理无劳动合同离职?
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 员工办理离职手续的流程是什么 第一,离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>海外培训合同不是主动离职赔偿应该如何算
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如果是专项培训,只需要支付培训费用,且需要公司出示相关票据。基本工资和福利按照合同上的约定。主动离职没有补偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>进公司的时候没签合同,主动离职如何赔偿啊?
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期合同期间劳动者提出离职能获得赔偿吗
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如果单位没有违反劳动法的规定,劳动者主动辞职是没有赔偿的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>主动离职在办手续,员工主动离职赔偿金如何说呢?
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1.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
主合同担保无效抵押权如何处理
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询主动离职在办手续,员工主动离职赔偿金如何说呢?
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1.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间主动离职
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如果你是按正常用程序提出离职是不需要陪违约金 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无定期合同主动离职如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动离职如何定义
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。自动离职是指劳动者...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询主动离职如何定义
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>合同规定主动离职
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员工主动离职是否要支付经济补偿金,这要区分不同的情况。若是单位本身有过错,从而导致员工主动提出离职的话,员工可以立即解除劳动合同,并要求单位作出补偿。但要是单位没有过错,员工是因为自身原因而提出离职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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