海外培训合同不是主动离职赔偿应该如何算

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• 问海外培训协议不是合同书如何看要求赔偿呢？
  

  海外培训绑定合同不是主动离职赔偿应该怎么算，正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

• 问培训期离职赔偿
  

  那如果涉及到赔偿 这从培训期开始到今天的的两个月算不算服务期呢 要按比例赔偿的话 是要公司出具培训费用的票据证明是吗 因为我与公司除了协议之外没有任何其他签署的文件 如果我现在提出离开公司 公司要求我赔偿可是我的确没有能力支付那么多的金额 我还是在校生啊 我该怎么办啊

• 问如何办理海外培训协议
  

  甲方：乙方：为加强社会技能培训机构管理，切实提高劳动者的素质，促进社会力量办学的良性发展，经双方协商，应共同遵守以下协议： （一）乙方自签订本协议之日起，至年月日止，应培训办证人以上（其中包括初级证书人，中级证书人，高级证书人） （二）乙方在组织考试前应将试卷（两套：一份普通试卷，一份存软盘）及考试申请报甲方审定。考试时间、地点、考试人数与甲方联系，甲方适时派人前往监考。 （三）考试结束乙方改卷后送甲方备案，甲方抽检试卷，并按考试合格人数办证。 （四）在规定时间内，乙方不能完成以上培训量，甲方不予办理年审，并取消乙方的培训机构资格。 （五）甲乙双方应自觉遵守本协议的有关规定，未经协商，任何一方不得擅自修改，本协议一式两份，甲乙双方各存一份。甲方：签名（盖章）乙方：法人代表签名（盖章）签定日期：

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