劳动合同上写扣除培训费合法吗
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不合法,因为劳动法规定用人单位不能也任何借口向员工收取服装费,培训,押金等费用,如果他收取你可以到当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>专项培训期内劳动合同能否解除
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可以解除合同,但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同时培训费该不该赔,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同培训费怎么算
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1,前一个合同已经解除,以单位实际支出的培训费用为限。 2,内部培训和上岗前培训都不属于专项培训的范畴,劳动者离职不需要赔偿培训费。 3,属于专项培训,劳动者离职需要赔偿相应费用。 建议协商解决,协商...
山西在线咨询顾问团咨询我>>培训协议劳动合同
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在签订劳动合同一定要看清每一条内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司过错方与员工解除劳动合同是否还需要赔付培训费
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在试用期内职工提出解除劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费用;在合同期内职工提出解除劳动关系,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同时培训费该不该赔,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同培训费用问题
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用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>提前解除劳动合同培训费怎么赔偿
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依据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,员工提前解除劳动合同时,首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜;如果劳动合同没有“培训费赔偿”方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同时培训费该不该赔,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣解除劳动合同应该应该咋样赔偿
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1、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月工资给员工,如果是违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同辞职要扣培训费
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1.如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同的培训费怎么赔
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如果劳动合同规定了培训费或另外签署了培训协议的情况下,员工在约定服务期内离职的,是需要赔偿相应的培训...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到解除劳动合同时培训费该不该赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期满解除劳动合同,不给培训费合理吗
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合同期未满离职扣培训费合理,只要不超过培训总额即可。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同培训费是否还需要赔偿
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解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法提前解除要赔偿培训费吗
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依据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同关于培训条款怎么理解
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。普通入...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班费少该主张解除劳动合同吗
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如果用人单位少给加班费,劳动者可以主张解除劳动合同,并且可以要求用人单位依法向其支付经济补偿。在单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同需要支付培训费吗
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依据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,员工提前解除劳动合同时,首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜;如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤解除劳动合同培训费怎么算
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除劳动者提出解除劳动合同外,用人单位在劳动者因工负伤并丧失部分或全部劳动能力的情况下是不能解除劳动合同的,如果用人单位解除劳动合同就是违法解除,需要支付赔偿金。如果你们合同里面约定了服务期,也就是你必...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同时培训费该不该赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者专项培训后服务期未满能否解除合同
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可以解除合同,但是应当按约定支付违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询提前解除劳动合同培训费怎么算
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依据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,员工提前解除劳动合同时,首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜;如果劳动合同没有“培训费赔偿”方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位提前解除劳动合同培训费怎么索赔
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依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一: (一)委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生; (二)出国或异地培训、进修、研修、做访...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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