用人单位法规定劳动者延长工作时间不得超过一小时
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
用人单位拖欠工资一般不得超过多少天
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用人单位应该按照约定的时间发放工资,逾期未发放就是拖欠。...
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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劳动合同约定每月工作时间,但用人单位不得超过劳动者的工作时间。
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你公司的做法不合法。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。若用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
用工单位每天工作超过8小时可以解除劳动合同吗
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当然可以,与用人单位解除劳动合同是个人选择,可以提前30天向用人单位提出离职。有的用人单位因为生产经...
非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间
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可以,但每天平均不超过4小时,每周累积不超过24小时,否则,将构成全日制用工关系,若双方未签订书面劳...
不明白,就问一问
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不得超过,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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停工留薪期一般不超过几个月
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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劳动者每日工作时间不超过多少小时,用人单位应当保证劳动者的权益
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一般而言,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...
关于用人单位用人者每周工作时间不超过劳动者每月的时间的问题
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任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律,而法律规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;依法享有国家法定节假日,如:劳动节、春节、国庆节等节假日。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的...
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一般每日加班时间最长不超过多少呢?
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根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定,便可得知每日加班时间最长不超过多少。《中华人民共...
超龄的劳动者在用人单位工作其间受伤是工伤吗?
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算,超龄劳动者与用人单位存在雇佣关系,且在工作的时间,地点,因为工作的原因导致的意外伤害,应当认定为...
劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障
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劳动者在用人单位工作时有以下劳动保障:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无...
劳务派遣合同一般签多长时间
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停工留薪期一般不多长时间
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平均每天工作时间不超过多长时间
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职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
用人单位保证劳动者工作时间不超过八小时而周末加班的,一般不超过
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用人单位只需要保证劳动者工作时间每天不超过八小时,每周不超过四十小时;且每周休息一日即可。周末加班的,用人单位可以安排补休,已安排补休的,不需要支付加班费用。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作...
延长工作时间一般每日不得超过的规定是什么
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
在一个单位工作超过20年单位没签劳动合同怎么办
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可要求签订合同。...
平均每月工作日是多少天
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国家规定的平均每月工作日,是20.83天。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是36...
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一般试用期是多长时间
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劳动法规定标准工作时间
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劳动者每天工作时间不得超过8小时吗, 劳动者单位的做法是违法的吗
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是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
不定时工作制劳动者每周平均每周工作8小时
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间...
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非全日制用工每周工作时间一般是多长时间啊?
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也就是你每周累计工作时间不要超过24小时就行了,如果是24.1都算是超过了.非全日制用工每周工作时间...
七个工作日是几天时间
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单位应当保证劳动者每周工作时间不超过劳动者每月的时间,这样正常吗?
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任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律,而法律规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;依法享有国家法定节假日,如:劳动节、春节、国庆节等节假日。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的...
劳动者每天安排劳动者加班的,其工作日的时间和休息时间不得超过多
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每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时,休息日加班应当补休。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外,其他情形用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动...