该怎么解释女职工的四期保护
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女职工的四期保护是指在女职工的经期,孕期,产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。 《中华人...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>对女职工实行四期保护是哪四期
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对女职工实行四期保护包括经期、孕期、产期、哺乳期。经期女职工用人单位不得安排从事高处、低温、冷水作业...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对女职工四期应该如何样保护,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程保修期如何规定
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询孕期应怎样保护女职工
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时根据《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>孕期加班如何解决,女职工孕期怎样保护
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女职工孕期保护(1)女职工在孕期不得降低其基本工资,或解除劳动合同。(2)女职工在孕期禁忌从事作业场...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何保护女职工怀孕
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保护怀孕女职工: 1、不得与女职工解除劳动合同。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。 3、适当给予工间休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工四期应该如何样保护,律师怎么看
破产保护如何重组
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询取保候审到期后该如何办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询担保合同无效应该如何处理
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询对女职工实行四期保护是哪四期
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对女职工实行四期保护如下:1、经期;2、孕期;3、产期;4、哺乳期的保护。这种保护,不仅是对女职工本身,同时也是对下一代安全和健康的保护。女职工在月经期间,不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年什么是女职工的四期保护
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1、产假时间的保证。 (1)单胎顺产者,给予产假90天。产假可分为产前假和产后假两部分,休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工四期应该如何样保护,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期女职工如何进行职业病保护
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对哺乳期女职工的保护规定包括:单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动;不得因女职工哺乳而降低其工资、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工是否符合孕期女职工如何保护劳动法
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劳动法对孕期女职工的保护:不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定女职工四期保护的四期是什么意思
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女职工的四期保护是指在女职工的经期,孕期,产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>期房开发商跑了应该如何办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询著作权的保护期
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询遇到女职工四期应该如何样保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工孕期获得何种保护?应该如何安排其他劳动方面的劳动保护措施
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法律规定——、《女职工劳动保护规定》(发布单位:国务院施行时间:1988-09-01)1、第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。2、女职工在怀孕期间,所在单位不得安排...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年如何保护怀孕女职工
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保护怀孕女职工: 1、不得与女职工解除劳动合同。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。 3、适当给予工间休息或适当减轻工作。 4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>女职工的劳动保护有哪些,女职工如何休?
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一、女职工的劳动保护有哪些凡男女职工从事同样的工作时,享有领取同等劳动报酬的权利;对女职工不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由拒绝录用,或解除劳动合同或降低其工资待遇;禁止安排女职工从事矿山井下等特别繁...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间如何保护女职工的权益?
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如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女职工在怀孕期的有哪些保护,怎样保护怀孕的女职工
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咱们说一下怀孕了的妇女在工作中的保护吧,其实主要就是下面几点啦:首先啊,在女员工怀孕期间,雇主是不能...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男方出轨离婚女方如何维护权益
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询专利权的保护范围如何确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间女职工应该如何发放工资?
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产假工资规定 产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>女职工孕期、产期、哺乳期三期女职工主动辞职的,应该如何处理
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当事人主动辞职,确实不理智,因为孕期、产期、哺乳期“三期”女职工是有劳动权益保障的。一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工四期应该如何样保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样保护孕期女职工的权益
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孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>应该如何快速离婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询女职工特殊权益受保护 补贴“四期”补
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本报讯(记者于宛尼)开展适合女职工特点的劳动竞赛,支付女职工工龄补贴,对女职工进行“四期”保护……企业工会女职工组织要指导和帮助女职工签订劳动合同,加强对女职工劳动保护的监督检查,及时反映女职工呼声,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间被辞退应该如何办
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职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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